北晚新视觉网|央视评武汉一菜市场限制商贩年龄：别让“打工人”从名词变成动宾结构
海霞：近日 ， 武汉一家菜市场对入驻商贩作出年龄限制 ， 引发吐槽 。 难道卖菜也要吃“青春饭”？这反映出劳动就业等领域存在的年龄歧视问题 。 最近 ， 大家都在说“打工人” ， 打工的人 。 千万不要因一些不合理的规定 ， 让“打工人”从名词变成动宾结构 ， 因为这样会很打击努力工作的人 ， 很伤人！
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延伸阅读：武汉江岸区回应“菜场招商限制摊贩年龄”：责令改正10月23日 ， 武汉市江岸区官方微博发布《关于网传我区吉庆街胜利生鲜市场限制摊贩年龄的处置情况说明》称 ， 近日 ， 有网媒反映“胜利菜场要求女摊贩不超过45岁 ， 男摊贩不超过50岁” ， 引发网民关注 。
该说明称 ， 经初步核实 ， 改造升级后的胜利生鲜市场《入驻须知》 ， 为市场运营方龙骧网（武汉）网络集团有限公司、中中市集（武汉）商业集团有限公司、青桥进出口（湖北）有限公司自行制定和张贴 ， 是企业自主行为 。 江岸区市场监管局已约谈三家企业 ， 要求企业不得违规设置不合理条件 ， 并责令企业立即改正 。 目前企业已撤除《入驻须知》 。 下一步 ， 江岸区将督促该市场经营方整改到位 ， 营造公平公正、合法合规的市场环境 。
据西安商报漩涡视频报道 ， 湖北省武汉市胜利菜场正在进行改造升级 ， 现场张贴的《合作入驻须知》第二条提及“女售货员不超过45周岁 ， 男售货员不超过50周岁” ， 这份须知的落款日期为9月25日 。
23日 ， 武汉江岸区胜利菜场办公室一名工作人员告诉**** ， 前述《合作入驻须知》是菜场对外招商时发布的通告 ， 菜场原有经营户不受年龄限制 。 对于为何在招商时限制售货员年龄 ， 前述工作人员解释 ， “现在市场在升级 ， 超市里面（招聘）肯定要年纪小的 ， 年纪大的、五六十岁的要怎么搞呢？”
23日下午 ， 一名在胜利菜场内经营的摊贩人员告诉**** ， 目前市场方仅贴出告示 ， 并没有就相关政策向他们做出解释 。 目前在菜场里做生意的摊贩大多年龄偏大 ， 如果对摊贩的年龄作出限制 ， 对不少摊贩而言是“巨大的打击” 。
上海大邦律师事务所律师丁金坤分析 ， 在对外招商时对售货员年龄进行限制的规定 ， 既违反公序良俗 ， 又违反了法律规定 ， 是无效的 。 “菜场在招商过程中 ， 发包方可以制定相应的政策对入驻人员进行要求 ， 但这些要求不能违背人性 ， 不能违反法律 。 排除四五十岁的劳动力 ， 明显是违反公序良俗的” 。 根据《民法总则》第153条规定 ， 违背公序良俗的民事法律行为无效 。 所以 ， 前述年龄限制是无效的 。
丁金坤进一步解释 ， 《就业促进法》第25条规定 ， 各级人民政府创造公平就业的环境 ， 消除就业歧视 ， 制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助；第26条规定 ， 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动 ， 应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件 ， 不得实施就业歧视 。 前述菜场在招商时对入驻人员进行年龄限制 ， 涉嫌就业歧视 ， 当地政府应予以监督 。
丁金坤说 ， 《劳动法》第12条规定 ， 劳动者就业 ， 不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视；第13条规定 ， 妇女享有与男子平等的就业权利 。 在录用职工时 ， 除国家规定不适合妇女的工种或岗位外 ， 不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准 。 虽然前述菜场与入驻人员之间是平等主体间的摊位租赁合同关系 ， 并非劳动法所规定的劳动合同 ， 但严苛、不合情理的年龄规定有悖善良风俗 ， 应予纠正 。
（北京联盟_本文原题：央视评武汉一菜市场限制商贩年龄）
来源：综合**** 新华社
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