就业|打通毕业生就业“最后一公里”
_原题为 打通毕业生就业“最后一公里”
年初疫情发生后 ， 毕业生就业受到了严重冲击 ， 影响最大最直接的是求职方式全部由线下改为线上 。 不少在秋招持观望心态的学生 ， 原本想在春招期间大展身手、斩获理想工作 ， 哪曾想学校乃至全国都没有线下招聘会了 ， 加之长时间居家学习生活 ， 求职压力倍增 ， 毕业生中紧张、焦虑情绪蔓延 ， 消极就业、“二战”考研、慢就业、不就业等情况明显增多 。
面对这些问题 ， 我首先想到的就是“稳”——稳住学生的心态 。 除了和学生电话、网络交心谈心 ， 做好他们的心理辅导之外 ， 我还与学生共同观看教育部、湖南省和学校的就业指导公益课和直播活动等 ， 并组织学生进行线上交流讨论 ， 引导他们正确认识就业形势 ， 合理调整就业预期 ， 增强就业信心 。 我带的一名学生本来秋招已签了一个不错的企业 ， 但因为疫情影响公司砍掉了她所签的部门 ， 导致她被动违约 ， 这让她情绪十分低落 ， 一度想暂不就业 。 我通过电话、网络等方式 ， 与她一起讨论就业形势、分析个人能力 ， 并积极与家长、导师沟通交流 ， 共同帮助她提振就业信心 ， 鼓励她参加学校空中双选会 ， 最终在5月成功签约了一家锂电池龙头企业 ， 岗位和薪资她都十分满意 ， 还笑称自己是“因祸得福” 。
其次是持续不断开展就业指导服务 。 疫情阻断了我们和学生的面对面交流 ， 如何将就业指导和服务送达到每一位学生就成了工作的关键 。 2月份的时候 ， 我带的毕业生仍有31人没有落实去向 ， 我通过电话摸清了他们的就业需求和就业意愿 ， “一人一策”建立了台账 ， 并且每天通过电话和网络与他们沟通 ， 督促他们投递简历和参加线上宣讲 ， 实时掌握每一位毕业生的就业进展 。 除此之外 ， 我一直在思考怎么用学生喜闻乐见的方式打破封闭隔离状态 ， 开展就业指导 。 通过与学生交流 ， 我了解到“90后”学生在B站上粘性很大 ， 日常使用率很高 。 于是 ， 我在B站注册了账号“一点人生经验” ， 专门开展就业指导直播 ， 在内容上 ， 除了简历制作和线上面试技巧 ， 还邀请了行业龙头企业HR、优秀选调生代表等进行连线分享 ， 同时有意识地调整授课风格和语言习惯 ， 贴近学生、吸引学生 。 上半年我做了5期直播 ， 观看人次超过2万 ， 收到了不错的效果 。
第三是精准开展重点群体帮扶 。 针对湖北籍、“建档立卡”贫困户家庭毕业生等几类重点求职群体 ， 除了“一对一”的简历和面试指导外 ， 我做得更多的工作是结合这部分毕业生的个人特点和求职意愿 ， 联系材料行业特色企业、校友企业和科研合作单位定向推荐 ， 提高学生求职成功率 。 比如我通过学校校友总会联系到宁夏校友会 ， 为一名想回家乡工作的宁夏籍贫困学生推荐了4家符合学生就业期望的当地优质企业 ， 并主动向企业介绍学生在校表现 ， 确保推荐到位 ， 现在学生已成功签约 。 目前我所带的17名湖北籍和9名“建档立卡”贫困户家庭毕业生已经实现100%就业 。
辅导员是离毕业生最近的人 ， 最了解毕业生的需求和难处 ， 为毕业生打通就业“最后一公里” ， 是我们的职责更是使命所在 。 作为全国6.2万余名毕业班辅导员的一员 ， 在未来的工作中 ， 我将始终坚持以学生为中心 ， 以学生的求职就业为头等大事 ， 更加积极主动发挥作用 ， 为毕业生做好24小时365天的服务 ， 助力所有毕业生早就业、就好业 。
【就业|打通毕业生就业“最后一公里”】（作者为湖南大学材料科学与工程学院辅导员）
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