北京商报|五年内欲上市,股份行“差等生”恒丰银行如何追回“失去的时光”
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化解历史包袱、引入战略投资者后 , 恒丰银行上市计划正式被提上日程 。 近日 , 恒丰银行党委副书记、行长王锡峰对外透露了恒丰银行改革重组的进展 , 并提出该行五年内上市的目标 。 在前期风险暴露之下 , 恒丰银行经历了长达三年的“低谷时期” , 在业内人士看来 , 由于历史原因 , 该行与其他股份制银行仍存在较大差距 , 想要恢复元气 , 追回“失去的时光” , 需从公司内部治理做起 , 同时通过打造拳头产品、加强对外合作、培养科技人才等手段来缩短与其他商业银行的市场差距 。
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【北京商报|五年内欲上市,股份行“差等生”恒丰银行如何追回“失去的时光”】 01
提五年上市目标
“过去近三年时间 , 是恒丰银行发展史上极不平凡的时期 。 ”10月23日 , 山东省政府新闻办召开的新闻发布会上 , 王锡峰在谈及恒丰银行改革重组进展及目前的经营情况时坦言 。 他同时透露 , 恒丰银行按照“剥离不良、引进战投、股改上市”三步走思路 , 扎实推进改革重组 , 到2019年底 , 随着战略投资到账 , 前两步已经完成 。 恒丰银行将围绕五年内上市目标 , 补齐管理短板、提高盈利能力 , 争取早日达到上市条件 。
根据银保监会关于恒丰银行的监管职责划分 , 恒丰银行法人监管由银保监会负责 , 山东银保监局根据银保监会授权辅助做好部分日常监管事项 。
“去年底 , 恒丰银行顺利完成‘剥离不良’和‘引进战投’两大任务 , 改革重组取得重大阶段性成果 。 ”山东银保监局二级巡视员唐加水在会上介绍 , 恒丰银行股本实力显著增强 。 新补充资本金1000亿元 , 实收资本达1112亿元 , 同时引进了中央汇金、山东省金融资产管理公司作为大股东 , 股权占比合计86.32% , 困扰该行多年的股东散、小、弱问题彻底解决 。
近年间 , 两任董事长接连被查的阴影始终笼罩在恒丰银行头上 , 2018年以来 , 恒丰银行领导班子迎来“大换血” , 在公司治理层面 , 该行也开始了大刀阔斧的改革 。 10月26日 , 恒丰银行方面在接受北京商报采访人员采访时回应 , 公司组建了新一届董事会、监事会 , 建立健全授权体系 , 聘请国内权威银行专家、公司治理专家为独立董事;扎实推进组织架构改革 , 引进相关领域领军人才组建全新高管团队;大力推进组织架构和人力资源改革 , 将总行一级部门由67个压缩至31个 , 组织全行首次中层干部公开竞聘上岗;加大员工行为约束力度 , 制定岗位禁令 , 对新发生违规事件严肃问责等 。
北京商报采访人员注意到 , 今年10月23日 , 银保监会一口气发布了关于恒丰银行的9则人事任职批复 。 包括恒丰银行首席财务官、首席运营官、2名独立董事、5名非执行董事在内的9人任职资格获监管核准 。 这意味着该行实现了管理层团队人员的进一步扩充 , 治理结构得到进一步完善 。
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获千亿注资业绩回血
近年间 , 恒丰银行风波不断 , 两任董事长连续被查 , 该行面临的股权混乱、资产质量差以及流动性紧张等众多风险接连暴露 。 今年4月 , 时隔三年后恒丰银行年报姗姗来迟 , 同时透露出该行过去三年日子并不好过 。
从恒丰银行的盈利情况来看 , 在2016年 , 该行的业绩保持了两位数增长 , 而后便逐年下滑 , 直到2019年情况方有所改善 。 Wind数据显示 , 2016-2019年 , 该行实现归母净利润分别为91.17亿元、76亿元、5.35亿元、6.61亿元;同比增长率分别为13.49%、-16.64%、-92.96%、23.55% 。 截至2020年9月末 , 恒丰银行实现净利润40.37亿元 , 虽然业绩水平已经出现回温迹象 , 但净利润规模与三年前相比仍有一定差距 。
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