|江苏省通州区西亭镇：定制“成长密钥”助力年轻干部“乘风破浪”( 二 )
建立镇村干部信息数据库 ， 实施动态管理 ， 集成运用“大数据” ， 精准把握“学过什么、干过什么” ， 努力预判能“胜任什么、干成什么” ， 切实解决好“选什么样的人”“用在什么岗位”的问题 ， 统筹使用各方面各年龄段优秀干部 ， 体现“差异化”、避免“同质化”、追求“最优化” ， 着力培育结构合理、素质优良的“好梯队” 。（杨磊）
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