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柳林县|山西煤炭大县的“乡愁”教育：借力“人才回引”促进转型

【柳林县|山西煤炭大县的“乡愁”教育：借力“人才回引”促进转型】_原题为 山西煤炭大县的“乡愁”教育：借力“人才回引”促进转型
柳林县|山西煤炭大县的“乡愁”教育：借力“人才回引”促进转型
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柳林县与太原理工大学就技术引进、科研转化、人才培训等进行交流座谈会 。 柳林县新闻办供图
中新网太原10月27日电 (刘小红)曾经的“煤炭大县”山西吕梁柳林县转型在即 ， 却人才稀缺 。 采访人员27日从柳林县新闻办获悉 ， 为了留住人才 ， 该县近年来在构建“乡愁”教育的同时 ， 还通过出台政策、奖励机制、吸引合作等举措广揽英才助转型发展 。
柳林县是全国优质主焦煤生产基地 ， 煤炭、铝矾土、煤层气、石灰岩、钠盐等矿产资源储量丰富 。 当前 ， 正寻求转型发展的柳林 ， 将人才支撑、智力支持视为转型发展的第一要务 。
一直以来 ， 柳林践行教育优先发展战略 ， 每年投入教育事业的财政资金 ， 占到县级可用财力的四分之一以上 。 2019年以来 ， 柳林县不断深化教育教学改革 ， 引进上海先进教育理念和模式；成立5000万元教育基金 ， 大力表彰教育工作者；施行基础教育质量提升三年计划等 。 而构建“乡愁”教育 ， 是柳林县留下人才的方式之一 。
10月21日 ， 柳林县与太原理工大学就技术引进、科研转化、人才培训等进行交流座谈会时 ， 柳林县委书记赵建喜说：“要强化乡愁乡情教育 ， 激发全县学子‘热爱家乡、回报家乡、建设家乡’的热情 。 ”
为推进资源转型发展人才的队伍建设 ， 赵建喜带队前往太原理工大学寻求校地合作 ， 以期开展针对性非学历教育、学术交流研讨 ， 在产业科技攻关和成果转化、能源开发利用、煤矿智能装备、新材料、大数据等多领域进行合作 ， 把柳林打造成为科研攻关基地 ， 为柳林高质量发展增添新动能 。
会上 ， 赵建喜承诺 ， 将在未来的合作中提供一切便利条件 。 “期盼双方充分发挥各自优势、持续深化校地合作 ， 携手在科研成果产业化、关键技术突破等方面取得更大成果 。 ”
其实 ， 为了广纳英才 ， 柳林县先后出台《柳林县关于招商引资若干意见》《引进培养高层次人才及团队创新创业实施办法》《关于柳林县“人才回引工程”的实施意见》等意见和办法 ， 促进人才战略的实施 。
同时 ， 柳林县挂牌成立柳林能源与环境院士工作站 ， 这是该县与中国矿业大学(北京)合作建设的高科技研究开发和推广应用平台；2019年 ， 柳林县引进中国工程院院士、中国科学院工程研究所张懿研究员及其团队共7人 ， 建立含钙矿物及固废资源清洁高效利用院士工作站 。 针对引进的人才 ， 柳林县均予以5万元或10万元的一次性安置费 。
据悉 ， 柳林县对入选“三晋英才”的高端领军人才每人每年发放5万元人才津贴 ， 拔尖人才每人每年发放3万元人才津贴 ， 青年优秀人才每人每年发放1万元人才津贴 ， 以期调动优秀人才干事创业的积极性和主动性 。
培育人才、引进人才、留住人才 。 截至目前 ， 柳林县累计引进具有科研项目279名高层次人才；建设性的引进151人进入机关事业单位 ， 吸收78人回乡创新创业 。 (完)


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