体育知识科普|应届毕业生求职，尽量别选择这3种公司，可能会铺张“自身上风”
文/彩玉说教育
刚走出校园的大学生大多数都是淳朴的 ， 对于他们来说 ， 可能更但愿的就是找到一份不乱的工作 ， 但是现在社会竞争压力越来越大 ， 而想要找到一份不乱的工作也不是一件轻易的事 ， 所以许多同学开始晋升社会竞争力 。
但是不管怎样 ， 应届毕业生这个身份是不能改变的 ， 而许多企业在招聘的时候 ， 都会明确尺度“应届毕业生优先” ， 或者“非应届毕业生勿扰” ， 由于企业也在不断的发展壮大 ， 天然是想招聘一些新鲜的血液 。
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应届毕业生求职 ， 尽量别选择这3种公司
对于应届毕业生来说 ， 自己的身份也是一种特殊福利 ， 所以找工作的时候也是占一定上风的 ， 但是也要留意 ， 尽量不要选择这3种类型的公司 ， 不仅会铺张“自身上风” ， 还会影响发展前途 。
1、家族企业
实在现在家族企业仍是比较多的 ， 一般情况下 ， 同学们假如找到一家合适的单位就会去口试 ， 当你进入公司的时候 ， 听到公司内部人员之间的沟通和交流 ， 你就能知道这家公司是否是家族企业 。
之所以说应届毕业生尽量别选择家族企业 ， 是因为你的发展空间会很小 ， 实在可以换一个角度来想这个题目 ， 假如你是家族公司的创办者 ， 你会去费尽心思抬举一个毕业生吗？并不会 ， 反而会以家人为主 。
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2、没有保险的公司
没有保险的公司 ， 就是意味着不会给员工缴纳五险 ， 而这个保险就是对员工的一份保障 ， 同时也是对企业的一份保障 ， 许多公司都会设立保险机制 ， 只不过所上的时间节点不同 。
有些企业可能会在员工入职满三个月进行缴纳 ， 而有些公司则会在员工入职满半年之后缴纳 ， 但是不管怎样 ， 缴纳五险仍是比较有好处的 ， 除了基本的保障之外 ， 你还会享受到医疗险、女性的生养险等等 。
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3、拖欠员工工资的公司
拖欠员工工资的公司可以说资金链不健全 ， 这一点是非常重要的 ， 关系到公司的发展 ， 同时也关系到同学们的发展前途 ， 可能许多同学会觉得 ， 也没有到公司上班 ， 怎么会知道公司是否有拖欠员工工资的情况呢？
当大家在想口试一个企业的时候 ， 首先要进行对企业的了解 ， 可以上网搜索 ， 这个公司的职员结构、工资体系都会显示的一清二楚 ， 所以假如某些企业有拖欠员工工资的状况 ， 那么也会相关的言论 ， 同学们可以尽量避免 。
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应届毕业生应该如何判定公司的好坏？
1、从办公环境进行分析
实在一家公司的好坏从办公环境都可以进行分析 ， 不外这也不能以偏概全 ， 但是相对来说 ， 公司实力较强的地理位置就会好一些 ， 而且当你口试的时候 ， 你会发现各个部门都会有固定的区域划分 ， 而且根据员工的数目也能够看出公司的好坏 。
工作环境对于员工来说是非常重要的 ， 好的工作环境可能会影响你一天的工作效率和工作的心情 ， 不外每个人所关注的点不一样 ， 可能对于少部分人来说 ， 公司的环境并不重要 ， 而是更看重公司未来的发展 。
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2、看公司的福利政策
当同学们口试的时候 ， 一般公司都会将自己的福利政策仔细的说给你听 ， 也是能够让同学们做一个全面的了解 ， 而公司的福利政策包括节假日的福利、保险政策 ， 或者是福利奖金等等 ， 假如福利政策比较齐全的公司 ， 那么相对来说就会好一些 。
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