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总经理|房地产非银金融总经理年薪超200万 商业贸易行业现95后总裁( 二 )


分行业看 ， 在全部28个行业中 ， 有6个行业女性总经理人数占比超过10% ， 比例从高到低分别为纺织服装（18.39%）、商业贸易（18.09%）、休闲服务（17.14%）、通信（13.21%）、非银金融（10.71%）和轻工制造（10.45%） ， 人数分别为16人、17人、6人、14人、9人和14人 。
而从绝对数量上看 ， 女性总经理数量最多的是医药生物行业 ， 为33人 ， 该行业共有351位总经理 ， 女性总经理占比为9.40% 。 而电子行业和机械设备行业女性总经理数量分别为25人和23人 ， 比例分别为8.53%和5.85% 。 除上述3个行业外 ， 其他行业女性总经理数量均不足20人 。
女性总经理数量不足5人的共有六个行业 ， 分别为综合（3人）、国防军工（3人）、建筑材料（2人）、银行（2人）、采掘（2人）和钢铁（0人） 。 可以看到 ， 钢铁行业是唯一一个没有女性总经理的行业 ， 而该行业上年女性总经理占比还有3.23% 。
家用电器行业格力电器(000651,股吧)（000651.SZ）董明珠为年薪最高的女性总经理 ， 薪酬为865万元 ， 薪酬排名第二是房地产行业迪马股份(600565,股吧)（600565.SH）罗韶颖 ， 薪酬为668.3万元 。
银行业学历水平高
从学历上来看 ， 《2020中国上市公司总经理全样本报告》显示 ， 在全部4020名上市公司总经理中 ， 拥有硕士及以上学历的共有2264人 ， 占总数的57.48% ， 其中博士学历的有362人 ， 占总数的9.19% ， 仅有439人学历在本科以下 ， 占比为11.14% 。
对总经理学历要求最高的是银行业 ， 在该行业纳入统计的36名总经理中 ， 共有10名博士总经理、18名硕士总经理和8名本科总经理 。 且博士学历的人数占比领先全部28个行业 ， 高达27.78% 。
除银行外 ， 博士学历人数占比超过10%的行业还有医药生物（18.39%）、非银金融（17.86%）、钢铁（15.15%）、综合（15.15%）、电子（13.07%）、国防军工（11.27%）有色金属（11.11%）和采掘（10.94%）等8个行业 。
而对总经理学历要求相对没有那么严格的行业是轻工制造 ， 在全部134名总经理中 ， 有27人学历在本科以下 ， 占比达20.30% 。
传媒业总经理年轻化
要说今年的热词 ， “后浪”大概会有一席之地 ， 而在上市公司总经理群体中 ， 90后年轻人也越来越多 。
《2020中国上市公司总经理全样本报告》显示 ， 此次共有370名80后和90后总经理纳入统计 ， 占比约为9.21% 。 其中 ， 在4016名披露的年龄的总经理中 ， 有21人是90后 ， 其中化工行业90后总经理数量最多 ， 有4人 ， 分别是永太科技(002326,股吧)（002326.SZ）何匡、高科石化(002778,股吧)（002778.SZ）许春栋、宝利国际(300135,股吧)（300135.SZ）周文彬和晨光新材（605399.SH）丁冰 ， 此外医药生物、机械设备和传媒行业也分别出现3名90后总经理 。 不过上市公司总经理总体还是以70前为主 ， 共有2142人 ， 占总数的53.34% 。
总体来看 ， 传媒业总经理最年轻 ， 80后和90后总经理共有31人 ， 占比17.61% ， 其中中青宝(300052,股吧)（300052.SZ）李逸伦为该行业年纪最小者 ， 他生于1994年 。 此外 ， 传媒行业有70前总经理62人 ， 占比35.23% ， 其中50后5人、60后57人 。
70前总经理占比最高的是采掘行业 ， 共有44人 ， 占比为67.69% ， 该行业仅有1名80后总经理 ， 未见90后总经理 。 而70前占比超过60%的还有国防军工（63.89%）、银行（63.89%）、建筑装饰（61.48%）和医药生物（60.40%）这4个行业 ， 其中银行所有总经理均为80前 。
《投资时报》研究员注意到 ， 目前还有12位40后总经理坚守岗位 ， 其中机械设备行业4人 ， 医药生物行业2人 ， 家用电器、通信、电气设备、电子、化工和公用事业行业各1人 。 所有总经理中 ， 年纪最大者为来自家用电器行业的浙江美大(002677,股吧)（002677.SZ）夏志生 ， 其生于1941年 。


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