保险|究竟是现金划算，还是交社保划算？
如果有一些公司说：“我不给你交社保 ， 折成现金发给你行吗？”
出现这样的情况我们应该怎么办？
每年的三月四月都是就职的高峰期 ， 虽然今年因为疫情原因推迟了 ， 但我认为高峰期仍旧会来临 。
而且今年的毕业季也要来了 ， 相信很多应届大学生心情都很忐忑 。 由于疫情原因今年的就业会格外艰难 。
想必也有很多公司 ， 会对想入职的学生说 ， 你刚毕业是吧 ， 咱们签署一个私下的约定 ， 我每月给你工资5000元 ， 如果不给你缴纳社保的话 ， 我就给你多给500块钱 。
那么有的朋友就问我 ， 说这样做合不合理 ， 违不违法 ， 我要不要签这个协议 。
我觉得这位朋友一开始可能会认为 ， 企业的这种做法还是挺有诱惑力的 ， 因为大家想想你大学刚毕业 ， 家里情经济条件可能并不是很富裕 。
四年大学读下来花了家里不少钱 ， 现在一毕业学生宿舍不能再住了 ， 学校食堂不能再吃了 ， 什么柴米油盐的都需要花钱 。
确实 ， 相比于我们 ， 社保关注的像养老医疗失业 ， 这些长远的事情 ， 刚毕业的大学生更需要的是看得见摸得着的现金 。
所以单位跟他说要签这个秘密的协议 ， 我觉得对他还是有诱惑和吸引力的 。
我们在这里统一说一下 ， 要对遇到这样的情况的朋友们说一句 ， 这么做的公司是违法的 ， 而且我们说它对你要这么做 ， 也对你是一个欺骗和坑人 ， 大家千万不要同意 。
根据我国社会保险法 ， 和劳动合同法等法律法规 ， 任何的用人单位只要与员工签署劳动合同 ， 就应当自用工之日起 ， 在30天内为员工办理参保登记手续 ， 是法定的是强制的 ， 企业必须要做到的义务 。
所以任何的用人单位的公司 ， 要是和你约定说放弃参保 ， 这都是不折不扣的违法行为 。
另外最关键的是个人权益的损失 ， 如果大家就是为了这眼前的几百块钱现金动摇了 ， 你与这样的公司签订了约定不参加社保 ， 那真是讲我们讲叫捡了芝麻丢了西瓜 。
如果你不参保你这几年工作 ， 你养老保险就没有缴费 ， 没有缴费也就没有缴费年限记录 ， 你将来要领养老金的时候就会发生好多好多的矛盾 。
养老保险多交多得 ， 你只要少交就少得 ， 而且可能不够15年你就领不上 ， 所以将来养老金要么可能领不了 ， 要么你领得很低 ， 这是多么大的损失 。
另外如果你不参保 ， 你医疗保险也没有办法缴费 ， 医疗保险待遇就没有办法享受 ， 你说万一受到伤害生了大病 ， 你就得完全自负 。
另外如果不参保 ， 一旦发生工作当中的工伤 ， 什么治疗费伤残津贴伤残补助 ， 你就都没有办法享受了 。
我们说工伤是现在在我们生活工作当中经常遇到的 ， 而它不仅仅是在工作场合 ， 包括你上下班的路上 ， 也都可能是列入工伤的 ， 如果不参保 ， 那么你的任何伤害的风险就没有办法覆盖 。
另外如果不参保 ， 将来企业和你解除劳动合同 ， 你一失业又领不到失业保险金 。
不参保你会丧失多么多的权益 ， 所以我们在此提醒各位朋友 ， 你一定要懂得维护自己的合法权益 ， 及时的参加和缴纳社会保险 ， 千万不能为了贪图眼前的利益 ， 而放弃我们一生的长远保障 。
【保险|究竟是现金划算 ， 还是交社保划算？】
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（责任编辑：李佳佳 HN153）
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