情感性|情感性成长共同体助学生“乘风破浪”( 二 )
在情感性班集体中 , 有一个热词叫“伙伴” 。 学生们在“伙伴”群体的人际关系中开启好奇心、好胜心和自尊心 , 由之产生的“伙伴学习”不断激发学生新的学习动力 。 伙伴学习是情感性成长共同体建设的途径之一 。 学习成绩相对优秀的学生 , 在帮助别人的过程中 , 对知识的理解更加深刻全面 , 不仅会学而且会教 , 语言表达能力、人际交往能力、组织管理能力、社会活动能力都得到卓有成效的锻炼和提高;而相对后进的学生 , 第一时间便能査漏补缺 , 获得及时帮助 。 伙伴学习是一种名副其实的情感性班集体学习 , 在交流讨论过程中 , 有些原本胆小、内向的学生会被氛围所感染 , 积极主动投入到活动中 , 学习真正变得自主而快乐 。 相应地 , 各班级内的各种批改作业、提问求助、错题研究、答疑解惑、反哺学习CEO……应运而生 , 既活跃了班级生活 , 更促进了学生带着成长尊严正向发展 。
四年级刘家宏老师的班上 , 学生们上台当“讲师”、互相批改作业并解疑答惑 , 大大减轻了老师的负担 , 主动探究提升了学习的效果 。 刘老师说:“我曾经是一名教学至上主义者 , 认为老师只要把一堂课完美地上好就OK 。 后来我发现一个规律:90%×90%×90%×90%=65.61%——在理想的状态下 , 教师对学生的定位理解为90% , 学生学到了内容的90% , 学生从理解到应用90% , 学生数学能力的提升90% , 最后课堂教学效率达到率却只有65% 。 由于学生存在深浅不一的情况 , 好的不愿再学、弱的跟不上 , 导致的虚假学习、表里不一现象让教师很难面向全体 。 ”自从推出岗位育人以来 , 刘老师在班级组建了10人左右的课堂讲师CEO , 一些新课的探究过程、难题的解答过程、练习的重要过程、思考题的思维拓展过程 , 都有这些孩子的参与 。 这群小讲师的身影活跃在前台 , 而教师只站在他们身后给予适当的点拨、引导 。
在课外 , 答疑解惑CEO还利用早自习时间 , 针对前一晚的家庭作业查漏补缺;反哺学习CEO , 则是回家后将白天学习的重点讲解给父母听 。 这些引发了学生主动愿望与积极活动的深度学习 , 由于有岗位育人为途径的学科教学加持 , 使学生们不断获得愉悦感、安全感、依恋感和自我接纳感 , 积极的情感态度成为学生们不断努力学习的动力 。
(作者系江苏省南京市金陵汇文学校小学部校长)
《中国教育报》2020年10月28日第6版
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