鹏城|深圳高校人才家底雄厚 鹏城11家诺奖实验室 其中9家扎根高校
_原题为 深圳高校人才家底雄厚 鹏城11家诺奖实验室 其中9家扎根高校
2019年11月 ， 帕特森RISC-V国际开源实验室揭牌 。 实验室依托清华-伯克利深圳研究院开展工作 。 2017年图灵奖得主、计算机体系结构领域享誉世界的科学家大卫·帕特森教授担任该实验室主任 。 至此 ， 深圳的诺奖实验室数量达到11家 。 其中 ， 除了中村修二激光照明实验室、内尔神经可塑性实验室外 ， 其余9家都依托高校展开工作 。
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如果说诺贝尔奖得主是科学界的“巅峰” ， 那么 ， 深圳在追求“高峰”之余 ， 也在积极打造“高原” 。 这一点 ， 从深圳高校的师资力量就可见一斑 。
截至目前 ， 南方科技大学已签约引进教师1044人 ， 包括中外院士44人（签约引进与自主培养全职院士22人）等 。 教学科研系列教师90%以上具有海外工作经验 ， 60%以上具有在世界排名前100名大学工作或学习的经历 ， 师资队伍中高层次人才占比超过40% 。
港中大（深圳）已引进世界知名学者360多位 ， 其中包括诺贝尔奖得主4位 ， 图灵奖得主2位 ， 国内外院士17位 ， 国家级专家人才40余人 ， 省市区各类高层次人才项目入选者400余人 。
深圳大学的师资力量也堪称“豪华” ， 其中教授级别的教师就有592人、副教授697人 。 有中国科学院、工程院院士23人 ， 此外还有美国医学与生物工程院院士、英国皇家工程院院士、加拿大工程院院士、日本工程院院士、俄罗斯工程院院士等外籍院士若干 。
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哈工大（深圳）的教师队伍形成了以院士为引领的“大师+团队”的人才格局 。 目前 ， 在该校的全职教师中 ， 具有海外留学或工作经历的有374人 ， 占全职教师比例为78.74%；全职教师博士化率达到94% ， 三分之一的教师毕业于世界排名前100的大学 ， 94人次入选国家级人才计划 ， 256人次入选地方级人才计划 ， 80%具有海外留学或工作经历 。
如今 ， 深圳高校的人才集聚效应日益明显 ， 已成为高层次人才集聚和培育的重要载体 。 全市现有高校15所 ， 专任教师6999人 ， 专任教师博士学位占66% 。 全市高校全职两院院士超过30名 ， 各类国家级高层次人才超过500人 。
日前 ， 2020年度“求是杰出青年学者奖”获得者名单出炉 ， 共有12位学者获奖 。 其中 ， 南方科技大学杨天罡、曾振中两位“85后”学者入选 ， 南科大入选人数与清华大学、中国科技大学持平 。 “85后”学者崭露头角 ， 显示了深圳高校在积极“输血”的同时 ， 也在不断提升自身“造血”的能力 。 一大批青年学者在深圳高校找到了自己的位置 ， 焕发出创业的激情 。
香港中文大学（深圳）校长徐扬生对此很有感触 。 他说 ， 学校实行全球招聘 ， 教授学者都是来自全球各地 ， “他们为什么选择这里呢？这里有深圳的原因 ， 也有这个大学的原因 ， 我觉得我们提供了一个很好的氛围 。 因为真正好的人才到这里来 ， 其实不是冲着高薪待遇来的 ， 也不是冲着你有多么好的校园环境来的 ， 主要是因为在这里可以做点事情 ， 有一个舞台在这里可以发展 。 ”
内容来源：深圳商报
采访人员：吴吉
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