舒朗|烟台舒朗集团：挑起新时代使命担当( 二 )
舒朗创建于1999年 ， 在“阳光女性 ， 舒朗人生”设计理念和企业文化的引导下 ， 现已发展成男装、女装、童装、配饰等大型时尚集团 。1999年—2004年是舒朗的起步阶段 ， 单品时代舒朗单一品牌 ， 专注于职场女性对职业化时装的消费需求;从2004年—2010年这一阶段主要是发展、裂变时代 ， 舒朗、美之藤、GOGIRL ， 舒朗由单一女装品牌向服装系列化产品转型;到了2010年—2014年 ， 舒朗进入绽放、集群时代 ， 舒朗、美之藤、GOGIRL、名作、醉酷、GOGIRL KIDS、珂蕾朵姆、三比三、风入松大衣坊 ， 形成了多层次的品牌集群 ， 满足消费者需求多元化的趋势;2015年—2019年是舒朗的突破、多元化时代 ， 公司开始涉足男装、家居等领域 ， 开启舒朗生活方式新时代 。而舒朗的第五个阶段 ， 也在2020伊始拉开了帷幕 。
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进一步推动智能化生产在各领域的运用持续开拓国际市场
此前 ， 舒朗是“中国制造”的品质女装代表品牌之一 ， 多次被评为中国市场十大畅销女装品牌 ， 跻身于国内中高档女装行业的知名品牌行列 ， 拥有国际化设计研发团队二百余人 ， 实体店铺近1000家 ， 实现了全渠道营销 ， 倡导阳光、品位、正能量的生活方式 ， 自营店面数量、销售收入、销售利润率、利润总额等在国内女装行业中位居前列 ， 在国内服装行业颇具代表性 。并凭借突出优势和骄人业绩 ， 舒朗先后成功获批“商务部2017—2018年度电子商务示范企业”、“中华人民共和国工业和信息化部纺织服装创意设计试点园区(平台)”、“2019年全国质量标杆” 。
在公司紧急转产防护服时 ， 舒朗并没有考虑成本利润和之后产能过剩的问题 ， 只是想为国家社会做点贡献 。就像吴健民说的那样 ， “在全国抗疫大背景下 ， 每个民营企业都应该怀着社会责任感和使命感 。”此外 ， 舒朗的诚信经营和阳光企业文化 ， 也使得舒朗全体员工心往一处想 ， 劲往一处使 ， 支撑舒朗克服重重的困难 ， 助力国家打赢抗疫阻击战 。
今年4月23日 ， 舒朗集团五期项目举行奠基仪式 。总投资5亿的舒朗集团五期项目位于烟台开发区 ， 预计2020年11月主体竣工 。项目规划以智能化工厂为核心产业 ， 并吸纳相关创新型生产线项目及技术合作 。受疫情影响 ， 项目将增加卫生防护系统研发中心 ， 智能化工厂项目完成以后 ， 舒朗的产业结构将发生大的变化 ， 是舒朗从单一的服装企业 ， 向多元化产业发展的开端 。
在转型升级的过程中 ， 企业面临的困难和问题都很多 ， 舒朗人抗住了压力 ， 实现了多元化发展 ， 为打赢战疫作出了贡献 。正是因为舒朗具备快速转型和创新变化的能力和基因 ， 才能够快速适应不断变换的环境和市场要求 ， 在短时间内完成转产 ， 并进入多领域的发展 。未来 ， 舒朗集团将通过设计赋能、科技加持 ， 开展各类时装、医疗等产品的开发与生产 ， 推动智能化生产在各领域的运用 ， 进一步开拓国际市场 。
【舒朗|烟台舒朗集团：挑起新时代使命担当】来源： 鲁网
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