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北京|三季度人才需求增三成，北京回归人才吸引力榜首

尽管疫情在局部地区有零星复发 ， 但对国内经济的持续恢复并未造成明显影响 。 2020年三季度 ， 餐饮、旅游、文化演出、贸易/进出口等行业迎来更加集中的复苏 。 招聘平台BOSS直聘近日发布《2020年三季度人才吸引力报告》显示 ， 2020年三季度人才需求稳步恢复 ， 环比增长28.6% ， 同比增长9.1% 。
北京重回城市 才吸引 榜单首位 ， 武汉位于第六名 ， 来自一线城市的人才流入率已接近去年同期水平 。
“两新一重”吸引力占优 ， 搜索算法工程师薪资领跑
【北京|三季度人才需求增三成，北京回归人才吸引力榜首】今年的政府工作报告指出 ， 将重点支持“两新一重”建设 ， 即新型基础设施建设、新型城镇化建设和交通、水利等重大工程建设 。 BOSS直聘研究院数据显示 ， 2020年前三季度 ， 与“两新 重”建设 度相关的 业 ， 例如互联 /IT、电 /通信、新能源、教育、医疗健康等 ，今年 季度起 ，才吸引 就持续回升 。
在人才吸引力排名前 的行业中 ， 电 /通信 业上升 第四位 ， IT、互联网和在线教育连续两个季度位居前三 。
数据显示 ， 2020年三季度 ， 各行业薪资 平进 了 个相对平稳的区间 ， 外部冲击带来的薪资剧烈波动逐渐消除 。 平均薪资最高的15个岗位几乎全部为互联网技术类岗位 ， 接近半数岗位平均薪资超过3万元 ， 排名第一的推荐算法工程师岗位平均薪资达到39056元 ， 是三季度全国平均薪资（7819元）的五倍 。
北京 才吸引 回归首位
随着疫情得到控制 ， 人才流动逐渐恢复 。 报告发现 ， 2020年三季度 ， 北京重新夺回最具 才吸引 的城市榜。
武汉仍位居第六位 ， 并且是新一线城市中 ， 来自一线城市的人才流入率唯一逆势增长的城市 。 其三季度的一线城市人才流动率为1.13 ， 逼近去年同期的1.16 。
北京|三季度人才需求增三成，北京回归人才吸引力榜首
文章插图
整体来看 ， 新一线城市相对一线城市的人才“顺差”正在收窄 ， 人才流动率平均值为1.12 ， 较二季度有所回落 。 其中 ， 天津相对一线城市的人才流动率降到1.01的低位 ， 明显低于2019年同期的1.25 。
报告观察到 ， 三季度 ， 新一线城市企业对技术类人才的招聘比例均有回落 ， 但平均薪资均有所上升 。 其中 ， 天津、杭州、武汉的技术岗位薪资水平提升明显 。 在人才紧缺程度下降的情况下 ， 择优而入 ， 促进技术人才质量和结构升级成为企业的新课题 。
旅游业终迎回暖 ， 物流岗位需求环比增58.1%


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