江苏龙网

  1. 首页 > 资讯 > >

工资|男子工作29天欠公司4000多元 5000押金不退 工资扣款总计7840元( 二 )


结合上述两条 ， 我们显然可以得出一个不太愿意得出的结论：用硬币支付一切公共的和私人的债务 ， 任何单位和个人不得拒收 。
其实 ， 我们还有一部规定--国务院发布的《现金管理暂行条例》 。
这部条例第5条规定：开户单位可以在下列范围内使用现金：（一）职工工资、津贴；（二）个人劳务报酬；……钱款结算起点定为1000元 。 结算起点的调整 ， 由中国人民银行确定 ， 报国务院备案 。
第6条规定：除本条例第五条第（五）、第（六）项外 ， 开户单位支付给个人的款项 ， 超过使用现金限额的部分 ， 应当以支票或者银行本票支付；确需全额支付现金的 ， 经开户银行审核后 ， 予以支付现金 。
根据上述规定 ， 如果要使用现金支付 ， 限额只有1000元 。 超出1000元的部分 ， 又不想通过银行转账来支付的 ， 应当用支票、本票支付 。
照此规定 ， 公司用硬币发几千块的工资 ， 那显然是有问题的 。 然而 ， 这部规定只是针对金融机构的管理性规定 。
要真正解决上述问题 ， 最有效的方式 ， 就是在立法上确定辅币（一元以下面值的货币）的有限法偿效力 。 按照货币银行学的定义 ， 有限法偿是指在一次交易中 ， 若超过法律规定的数量 ， 债权人可以拒绝接受 。 与之相对应的是无限法偿 ， 即不论每次支付多大的金额 ， 只要是用本位币支付 ， 谁都不能拒绝接受 ， 因为是法律赋予其强制的流通能力 。
例如我国澳门1995年颁布了第7/95/M号法令 ， 用来制定澳门地区发行货币的制度 。 法令规定：在任何支付中 ， 不论有关硬币之单位面额为何 ， 均不得强制任何人接收一百个以上之硬币 。 我国香港地区也有类似的制度 。
如果大陆也能对货币法偿制度作出一定的调整 ， 限制硬币的使用额度 ， 可以直接根治个别老板的"硬币怪癖" 。 同时 ， 目前线上支付已经普及 ， 数字货币正在试点 ， 调整法偿制度 ， 可谓顺水推舟 ， 顺应潮流 。
【工资|男子工作29天欠公司4000多元 5000押金不退 工资扣款总计7840元】魏凡
此时不改 ， 更待何时呢？


推荐阅读


上一篇：印力|印力15.79亿元ABS获深交所受理

下一篇：大连|“给水给电，让我们活着”，大连一小区烂尾8年业主住进毛坯房