新氧APP|想要出众只需要自成一派！
韩国SM公司时隔四年再度推出新一代女团aespa ， 并依次公布了两位成员Winter和Karina柳智敏 。 两位妹妹的长相并没有踩在SM公司一贯的颜值标准 。 不仅鼻子和双眼皮的人工痕迹太重 ， 长相上还没有抓人眼球的记忆点 。
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首位公开成员Winter的讨论点 ， 集中在“张紫宁+希林娜依高+金泰妍的混合脸” 。
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女团脸连连看
在Irene霸凌事件后公司马上推出新女团 ， 不论是坊间流传的转移大众注意力 ， 还是执行按时推新计划 ， 都让人不禁感叹韩国女团艺人的生命周期 。
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被强行树立的人设终究一碰就破
在新团的冲击下 ， 老团成员的发展前景也让人担心 。 韩国流水线化的造星模式下 ， 成员的发展更依赖团队的名气 ， 单飞后比以前更TOP的难上加难 。
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相比于执着于一鸣惊人的秘方 ， 我们更想成为60岁依旧优雅迷人的赵雅芝和黑木瞳 ， 停住时间的脚步 ， 让美貌和魅力超长待机 。 毕竟 ， 美貌中落更让人叹息 。
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虽然新时代女团叠出不穷 ， 但仍然有从团体组合出道、单飞成功的美貌和才气 ， 不仅在荧幕活跃时间长 ， 还收割了跨越时间和年龄层段的审美 。 今天 ， 氧叔聊一聊他们的魅力保鲜和增值方法 ， 对我们在生活中的出众也有借鉴意义 。
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出众需要自成一派
在各有所长的团体组合里想要赢得更多关注 ， 要么打长相和风格的差异牌 ， 自成一派 ， 要么能力比其他成员更全面、更出挑 ， 用才气征服观众 。
在团队关系中 ， 必然存在部分成员衬托主力成员 ， 而长相性格能够代表团队风格的成员 ， 在表演和妆造的加持下魅力被二次强化 。
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拿BLACKPINK来说 ， Jennie的奶凶幼短脸和Lisa的大开大合的五官线条 ， 更能够诠释girl crush的团风 。 虽然智秀和Rose温婉耐看、低攻击性的淡颜脸 ， 更符合韩国传统审美 ， 但在演绎cool girl时冲击力时缺了一角灵魂 ， 讨论度和曝光量略输一筹 。
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故事感出众的美貌能够营造独属于自己的氛围感 ， 就算离开团队也能够站住脚 。 杨超越没有攻击性的甜美天真 ， 让人自动脑补锦鲤属性和可爱情节 ， 在团队解散后仍然势头猛烈 。
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在初代团体组合的打造中 ， 更注重让每个组员都有强烈而不重复的风格特质 ， 长相性格的迥异形成天然定位 ， 分别代表着团体态度和风格的分支 。
“华人偶像团体鼻祖”小虎队 ， 三人不同的气质维度组成了一个帅哥的乖、帅、猛 ， 拆开来看又各自能够独立 。 不论是台前还是幕后 ， 苏有朋和吴奇隆愈老弥坚 ， 仍然活跃在荧幕上 ， 成为娱乐圈的前辈大哥 。
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S.H.E.作为港台大热的女子组合 ， 不论是合体还是单飞 ， 三个成员的发展都各有特色的出众 。 Serina甜美温柔， Ella洒脱帅气 ，Hebe安静文艺 ， 三种不同的风格气质避免了成员间的交叉竞争和互相比较 。 美貌的较量不需要打败所有人 ， 在自己的风格中出众就是胜利 。
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有生活阅历的美更有层次感
可爱和青春终有时效性 ， 有个性标签、生活经历和文化内涵支撑的美更有层次感 ， 审美受众面更广阔 ， 自然能够收获保鲜期更久的魅力和跨越年龄层的青睐 。
人类向强者看齐的慕强本性 ， 让强美有黑洞般不可抗拒的引力 。 慕美貌的强 ， 不仅有感官的审美愉悦 ， 还有对背后承载的自律、美好生活和更多可得资源的向往 。
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