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女性|张桂梅校长反对全职太太的风波中，到底谁有错？( 二 )


但这真的是个人选择吗？影响女性成为全职太太的因素很多，性别意识、受教育程度、工作状况和工资水平、家庭、育儿等等，哪个因素影响更显著？
2014年某平台发布的《中国全职太太调查报告》可做参考，该报告显示，我国已婚女性选择成为全职太太的时间，更多是在怀孕时和生完孩子后 。其中46%是怀孕开始成为全职太太，34%是生孩子后成为全职太太 。
同时，来自家庭的包袱也影响着女性的职业发展 。据智联招聘发布的《2019中国职场女性现状调查报告》显示，在高层管理人员中，男性比例达81.3%，女性仅有18.7% 。在晋升受阻的归因方面，女性选择“处在婚育阶段，被动失去晋升”的比例是男性的4.6倍，选择“性别歧视”的比例是男性的10.6倍 。
“你负责貌美如花，我负责赚钱养家”，今天越来越多的网友认为，这是一句“毒鸡汤” 。因为其背后隐含着“男主外女主内”的传统性别分工模式及对两性的双重刻板印象 。
有网友认为，很多女性有回家的权利，但并没有回家的条件 。在当下环境中选择做全职太太，看似主动，实则被动 。如果男性和女性回归家庭的代价与收益相同，则这种选择才是真正的个人选择 。
你怎么看？(完)
【女性|张桂梅校长反对全职太太的风波中，到底谁有错？】【编辑:周驰】


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