职场全能王|新人刚入职，是否该给领导送礼？浅析送礼风波( 二 )
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处理方式三：不送礼也不表情
这一部分人 ， 他们在公司当中纯粹就是有着自己的人格底线 ， 认为工作就是工作 ， 生活就是生活 ， 这一部分人你说他们吃香嘛 ， 也未必；不吃香 ， 也未必 。 主要看公司领导的个人状态 ， 如果公司领导是任人唯亲或者任用自己的好朋友好哥们 ， 那么他们在职场当中的发展其前景几乎为0 。
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但与此同时越来越多的公司老板他们喜欢选用有贤能的人 ， 他们希望选用一些技术高超的人 ， 这个时候只要自己的技术到位 ， 和公司老板的关系好与坏无所谓 。 公司老板看中的是你能否在这家公司当中长久地工作下去 ， 以及公司老板给你的工资能否让你安稳踏实地干下去 。 当这两方面满足的时候 ， 其实送礼与不送礼还是无所谓的 。
顺便再总结一下 ， 其实送礼往往就触及到某些人情在内了 ， 一部分公司老板也会比较警惕 。 再者来说 ， 一个刚来公司三天的人直接就送礼过去了 ， 然后一看到老板就拍马屁 ， 也未必会给公司老板留下多么好的印象 。
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常规操作之下 ， 我们更建议的是把人情摆在这 ， 去公司老板的家里面祝贺一番 ， 至于送礼或者送什么样的礼物 ， 这一点就仁者见仁智者见智了 。 但千万不要送特别特别贵重的礼物 ， 毕竟你们只是上司和下属员工之间的关系 。 你送给他一个远超过他目前所能够获得到薪水的礼物 ， 他十有八九会怀疑你是否要利用他 ， 或者你是否要有求于他 ， 会给公司老板带来很大警惕 。
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