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股票|董事长年薪高达19亿 真美股份招股说明书“真美”


董事长年薪高达19亿 ， 过半员工没有缴公积金 ， 真美股份招股说明书“真美”
来源：IPO日报
近日 ， 广东真美食品股份有限公司（简称“真美股份”）拟创业板上市 ， 公开发行新股数量不超过2405.52万股 ， 且占发行后总股本的比例不低于25% 。
本次IPO ， 真美股份拟募资3.53亿元 ， 用于沙溪生产基地建设、技术研发及食品安全检测中心建设和补充流动资金 。
然而 ， 业绩下滑、依赖代工贴牌模式 ， 似乎给公司的未来发展潜力打上了一个问号 。 更加令人哭笑不得的是 ， 真美股份的招股书中还存在不少“笔误” ， 董事长一年薪水竟“高达”19亿元 。
股票|董事长年薪高达19亿 真美股份招股说明书“真美”
本文插图
业绩下滑

据悉 ， 真美股份成立于2005年 ， 2016年完成股改 ， 公司主营业务为肉类休闲食品的研发、生产与销售 ， 主要产品为肉脯、肉丸、肉肠和肉松 。 2017年至2019年 ， 肉脯产品对真美股份的销售贡献率超过80% 。
财务数据显示 ， 2017年-2019年以及2020年前3个月（下称“报告期”） ， 真美股份实现的营业收入分别为2.52亿元、2.59亿元、2.55亿元和0.6亿元 ， 同期归母净利润分别为4528万元、5116万元、4240万元和1034万元 。

可以看到 ， 真美股份近三年的营业收入并无太大增长 ， 2019年较2018年还出现了小幅下降；净利润方面 ， 其2019年较2018年下滑17.12% ， 甚至低于2017年 。 对此 ， 真美股份解释称 ， 公司近几年营收增长乏力、净利润下滑 ， 与上游原材料猪肉价格的上涨有直接关系 。
此外 ， 公司的主要销售模式主要为ODM模式 ， 2017年-2019年的各期销售占比分别为80.5%、74.68%和70.31% 。 而ODM销售模式是指公司负责肉类休闲食品的研发设计和加工生产 ， 产品贴客户指定的品牌后进行销售 。
这也造成了公司对自有品牌投入不足、品牌知名度较低 ， 且业绩较为依赖前五大客户 。
报告期各期 ， 公司对前五名客户的销售收入占营业收入的比例分别为68.64%、59.65%、61.21%和62.47% 。 公司的客户包括自然派、珍之味、MINISO（名创优品）、真之味等 。
过半员工未交公积金
招股说明书显示 ， 截至2017年年末、2018年年末、2019年年末、2020年3月末 ， 公司分别有员工446人、651人、616人、598人 。
IPO日报发现 ， 真美股份的多数员工学历都不高 。
在598个员工中 ， 博士和硕士合计有5人 ， 本科学历有38人 ， 大专学历有52人 ， 其余均为高中及以下学历 ， 约93%的员工学历均为大专及以下 。
值得注意的是 ， 公司还有很多员工存在不缴纳社保公积金的情况 。

具体来看 ， 截至2020年3月末 ， 公司缴纳住房公积金的员工仅有299人 ， 缴纳工伤、失业、生育保险的员工仅有366人 ， 缴纳医疗保险和养老保险的分别有317人、341人 。 而在299个未缴纳公积金的员工中 ， 有167人是自愿放弃 。
可以看出 ， 2020年3月末 ， 公司一半的员工都没有缴纳公积金 。 IPO日报还发现 ， 这一比例在2018年出现了明显激增 。 截至2017年年末、2018年年末、2019年年末、2020年3月末 ， 公司未交公积金员工比例分别为34.53%、54.38%、48.86%、50% 。
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对于员工缴纳公积金的比例低下 ， 公司解释称 ， 部分员工对当期收入重视度高 ， 特别是公司一线生产人员 ， 对参加企业社会保险、住房公积金政策的认识相对不足 ， 导致部分员工不愿意承担“五险一金”中的个人应缴纳部分 ， 公司在缴纳社保及住房公积金中存在客观困难 。
不过 ， 截至2020年8月 ， 公司医疗保险、养老保险的缴纳比例约为79% ， 剔除新农合、新农保、退休返聘等情形后的缴纳比例约为96%；工伤保险、生育保险、失业保险的缴纳比例约为79%-80% ， 剔除退休返聘的情形后的缴纳比例约为86%；住房公积金的缴纳比例约为72% ， 剔除退休返聘的情形后的缴纳比例约为80% 。


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