蒙面的大侠|“90后”教师现状调研呈文,超8成教师为女性,这两点更需要正视
90后最大的已经30 , 最小的也有21 , 他们已经成为职场的新力量 , 跟着90后不断地加入到教师队伍当中 , 90后的敢想与自由也成为了教师队伍当中一个光鲜的特色 , 那么90后教师群体到底有哪些现状呢?
本文插图
一、男女性别差异过大 。
在调查样本当中男教师9976人 , 占13.76%;女教师62540人 , 占86.24% 。
本文插图
女性教师达到了惊人的86.24% , 男性教师只有13.76% , 这是一个非常恐怖的男女比例 。 每年教师招聘的时候 , 基本上都是女教师 , 男教师成为了“万花丛中一点绿” 。
本文插图
男教师越来越少 , 终极会导致学生的阳刚之气显著不足 , 更多的布满了女性的温柔 , 对于学生来说更加文静好管 , 但是对于一个国家来说缺少阳刚之气实在是一种危险的信号 。
那么为什么男教师越来越少 , 女教师越来越多?
女教师越来越多 , 是因为教师的特点之一不乱 , 更多的女性老师家里推荐的原因之一就是工作不乱 。
但是男教师越来越少 , 也是因为另一个特点待遇较低 。 固然统计呈文显示教师行业年薪9万 , 未列全国第七 , 但是实际情况并不怎么样 , 有的地区可以是月薪上万 , 但是有的地区只有一两千块钱 , 这样的话就会导致男性找工作趋向不选择教师行业 , 究竟在我们的传统观念和现实生活中男性是家里的顶梁柱 。
本文插图
同时教师面临的情况越来越复杂 , 也驱使男生不选择教师行业 。
假如不正视这一点未来的男教师越来越少 , 那么对于整个教育生态对于国家民族都有一定的影响 。
本文插图
2.编制情况:
编制内教师32901人 , 占45.37%;编制外教师39615人 , 占54.63% 。
本文插图
编制情况从性别来看 , 女教师编制外占比为55.44% , 男教师为49.53% 。 从教龄来看 , 从教1-2年、3-4年、5-6年和6年以上的编制外教师分别为 62.87%、59.32%、41.66%、36.27% , 说明新入职的90后教师较大部门没有正式编制 , 从教6年以上仍有超过1/3的编制外教师 。
可以看到90后教师对编制的追求在降低或者是地区缺编严峻 。 编制对于教师来说是一种围城 , 想进去的人也想出来 。
编制的工资可能较低 , 私立学校的工资较高 , 但是编制又较为不乱 , 所以在年青时段许多的年轻人倾向于先去私立学校工作赚钱 , 然后等过几年再到公办学校考取编制 , 享受 。 退休后的工资待遇 。
本文插图
此分调查也有数据显示 , 90后教师对于教师群体工作的满足 , 职业满意度在上升 , 大多数人选择的是较为满足 。 究竟现在的教师大多数是选择愿意做老师才会做老师的 , 与以前被迫是做老师的数目在大幅度的减少 。
终极我们90后教师成为教育的骨干力量之时 , 也可以看出教育的未来趋势 , 男女性别严峻不平衡的局面真的应该正视起来 。
你以为男性不做教师的原因是什么呢?
【蒙面的大侠|“90后”教师现状调研呈文,超8成教师为女性,这两点更需要正视】想了解更多精彩内容 , 快来关注教育有未来
推荐阅读
- 教师|“教师红”点亮脱贫村
- 养生知多少|趣味运动会 教师同欢乐
- 超美时尚屋|师范生和非师范生考教师资格证前, 了解清晰在报名, 由于有区别
- 蒙面的大侠|禁止原材料出口中国,还想邀请中企投资建厂,借中国技术发展本国
- 蒙面的大侠|什么是RCEP?一图看懂,你我的生活会有哪些改变
- 娱乐大爆料|大学教师的工资有多高? 一位老师吐露出实情, 真相让人意外
- 车辆知多少|细数“抹黑”教师群体的“公知体”, 你被玩坏了吗?
- 教师|培养一批名教师名校长名班主任 推动高等学校与中小学师资互聘
- 美剧去哪看|恭喜, 新规下, 工资要涨了! 3类教师“上榜”, 但愿其中有你
- e公司|小米系是最大股东,创始人来自新东方,拥有90万名教师、5000多万名学生用户……,雷军笑了!这家教育平台要赴美上市
