青年|小伙帮公司谈成130万订单，奖金却一分没有，离职后收到老板信息懵了 |中年|小伙|

【青年|小伙帮公司谈成130万订单，奖金却一分没有，离职后收到老板信息懵了】
出来工作就是为了赚钱的，不少人为了赚钱都会选择去当业务员，一旦坦诚一个大的订单，可能一个月的收入就是别人一年的收入。

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在网上一位网友讲述了自己的经历，小陈之前入职了一家公司，成为了业务员，虽然是新人，但口才还是不错的，也谈成了几笔订单，深得老板的喜爱。而且最让人意外的是，小陈凭借着自己的能力，帮公司谈成了一笔130万订单。

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小陈也很意外，并且也很高兴，觉得自己下个月的薪资肯定不会少，结果没想到等到发薪资的时候，发现自己只有基本薪资，奖金一分没有。于是他就去找老板询问原因。结果老板说没办法这就是公司的规定，在实习期的员工，是没有提成的，不论是谈成了多大的订单都是没有提成的。

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小陈就说能不能通融一下，毕竟他谈成的订单的确是不少，但是老板说公司的规定就是规定，不能例外，否则的话给一个员工通融了，其他的员工自然会心生不满。于是小陈就离职了，离职之后收到老板的微信懵了。老板自己出钱给了小陈2000 ，因为觉得他的能力的确是不错，让他继续会公司工作。但是小陈拒绝了，表示自己做出的决定不会轻易的反悔。

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虽然说公司的规定不能轻易的破坏掉，毕竟是靠公司规定来管理人员的，但是说实话规定是死的，人是活的。员工有能力，那么何不为员工破例一次呢？
对此，有的人说，老板明摆着就是不想给几万的提成，加上公司的确是有那样的规定，就想着用几千块钱将员工打发了，实际上员工也都不傻。

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还有的人说，公司的规定就是规定，老板的考虑也不是没有道理，万一引起其他员工的不满怎么办呢？

在笔者看来，公司有公司的规定，但不代表公司的规定都是合理的，完全可以修改一下公司的规定不是吗？

青年|小伙帮公司谈成130万订单，奖金却一分没有，离职后收到老板信息懵了

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