中国青年网|这五年，青年人才流动更通畅( 二 )
这家公司员工平均年龄26岁 ， 巩书凯感受到 ， 随着近年来户籍制度的一再松绑 ， 城市之间医疗健康、社保等公共服务逐渐实现无缝对接 ， 大学生对户口问题似乎并不像前辈那么在意 ， “年轻人的束缚少了 ， 选择多了” 。
在强劲的人才政策之下 ， 一些城市的确迎来了常住人口的快速增长 。 近3年 ， 西安和杭州的常住人口增量均超百万 ， 成都、长沙、重庆、成都、郑州等“新一线”城市的常住人口增量超过60万 。
与过去不同的是 ， “新一线”城市对大学生的吸引力在不断增强 。 第三方专业机构麦可思公布的《2020年中国大学生就业报告》显示 ， 本科毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届的22%上升到2019届的26% ， 在一线城市就业的比例从2015届的26%下降至2019届的20% 。
在主要的“新一线”城市中 ， 2017-2019届外省籍本科毕业生在杭州就业的占比最高 ， 其次为天津、苏州 ， 均超过一线城市中的广州 。
经济学专业的大四学生王美宁对未来有着清晰的规划 ， 对她和身边很多同学而言 ， 面对各地对应届毕业生抛出的橄榄枝 ， “比起短期的补贴 ， 可能我们会更看重这个地方能提供的就业岗位和发展机会” 。
如何把引来的人才留住 ， 更加考验城市社会的软硬环境 。 李侠期待 ， 各大城市在向人才敞开怀抱的同时 ， 还需要进一步完善有助于人才流动的市场机制 ， 以及为人才干事创业营造富有活力的机制体制 。
当然 ， 近年来各城市出现“抢人”的现象 ， 并不意味着我国劳动力供不应求 。 国家发改委相关负责人表示 ， 从我国目前的结构现状来看 ， 高学历劳动力的空间分布和经济布局、产业集聚还不够协调 ， 产教融合的程度也还不够紧密 ， 存在着结构性就业矛盾等问题 ， 这意味着 ， 还需进一步加大经济体制改革的力度 ， 为推进各类要素市场化配置、促进人才等要素合理流动创造更有利的条件 。
【中国青年网|这五年，青年人才流动更通畅】中青报·中青网采访人员 胡春艳 来源：中国青年报
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