离职|辞职时，最体面的离开方式是怎样的？
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有网友问：辞职时 ， 最体面的离开方式是怎样的？
来自网友的提问
职场人辞职是一个太普遍的现象 ， 但结果却千差万别 ， 有些人因为辞职和老板闹的不愉快 ， 有些人辞职和公司闹的不愉快 ， 而有些人离开了 ， 大家彼此相安无事 ， 还有些人则是把原来的公司当成了自己靠山、人脉等各种情况层出不穷 。
虽然辞职的原因不同 ， 面对的客观情况有所差别 ， 结果也完全不同 。 很多客观情况我们无法改变 ， 但可以改变自己的行为 ， 争取一个漂亮的结果 ， 还是可以做到的 。
辞职时提出的理由
1.理由要充分无法拒绝
人非草木孰能无情 ， 以家庭 ， 亲情等理由辞职 ， 是最好的方式 ， 既然决定要离开 ， 那么就以这种方式来辞职 ， 领导拒绝不近人情 ， 可能情况大家都清楚 ， 但是摆在明面上大家都难堪 。 所以维护领导的面子 ， 能顺利达成目的为原则 。
2.理由不能暴露自己真实目的
辞职的理由不能暴露自己的真实目的或者是真实情绪 ， 比如 ， 要跳槽的到竞争单位 ， 领导自然不会愿意 ， 如果是骨干的话 ， 更容易遇到阻力 ， 如果是创业的话 ， 也不需要多说什么 ， 如果还会产生交集 ， 自然有利益之间的交换 ， 没必要提前暴露自己 。
3.表示有感恩曾经的一切
感恩一切 ， 感恩所有的经历让自己成长 ， 感恩领导的栽培 ， 感恩同事的关照 ， 只表达感恩 ， 哪怕确实没有过 ， 嘴上说说又没什么损失 。 “良言一句三冬暖 ， 恶语伤人六月寒” ， 既然都要走了 ， 没必要说那些过往的恩怨 。
4.切记不要有埋怨的情绪
有些人辞职是会把所有的弊端 ， 心中不满发泄出来 ， 其实那是最没必要的事情 ， 既然决定走了 ， 发泄这些已经毫无意义 ， 除了得罪人 ， 得罪领导 ， 得罪同事以外 ， 没有任何好处 ， 所以千万不要有埋怨的情绪 ， 哪怕就是别人对不起自己 ， 离开了也没必要说那些了 ， 毫无意义 。
辞职前做出的准备
1.暗中观察能接替自己工作的人
暗中观察 ， 不需要说明 ， 只是自己心理有底就好了 ， 哪些人可以接替自己工作 ， 哪些人坚决不能接替自己 ， 可能最终会事与愿违 ， 但是如果一旦领导征求意见的时候 ， 做到心中有底 ， 至少接替自己工作的人 ， 不会背后黑自己一下 。
【离职|辞职时，最体面的离开方式是怎样的？】
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