事业单位|事业单位新变化：这类“临时工”迎来机遇，解决编制还涨薪
【事业单位|事业单位新变化：这类“临时工”迎来机遇，解决编制还涨薪】
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全国事业单位改制已经进入尾声 ， 改制从2012年就开始推进 ， 力度之大表面了国家改制的决心 ， 改制影响着很多事业单位在编职工 ， 正式员工都有可能面临下岗更别提临时工了 ， 在现实社会中 ， 不管是事业单位还是国企都存在一大批临时工 ， 这些临时工本身就没有编制的保护 ， 可想而知随着改制深入冲击更是巨大 ， 绝大部分都是直接解聘 ， 毕竟改制初衷就是精简机构 ， 严控编制 ， 并不是所有的职工都像承担行政职能的那么幸运可以转为公务员 。
但有一类临时工 ， 在事业单位改制中 ， 影响并不大 ， 那就是特岗 ， 反而有可能拿到编制 ， 为什么这么说 ， 因为特岗教师是国家实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策 ， 不同于一般临时工 ， 是国家为了支持农村教育发展而面向社会公开招聘教育到农村中小学任教 。 根据政策的规定 ， 特岗教师只要工作满3年并符合考核条件 ， 那么当地政府就会把特岗教师编制解决 ， 目前贵州、云南、广西等地区正大力实施 ， 教育部领导也明确了要扩大中小学教师招聘 ， 中西部贫困地区缺老师 ， 因此继续推行特岗教师是一项好政策 。
不得不说 ， 特岗教师作为临时工中一项特殊群体 ， 改制对他们的影响并不大 ， 并且还越来越好 ， 如果你觉得教师在编考试太难 ， 不如考虑一下特岗教师招聘哦 ， 考试难度小很多 ， 只要认真备考 ， 就能进入 。 不得不说 ， 这一举措的效果是显而易见的 ， 为基层教育带来新鲜血液 。
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