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怎样不秃顶|举报评职称不公, 勇气可嘉, 会有好的结果吗?


【怎样不秃顶|举报评职称不公, 勇气可嘉, 会有好的结果吗?】近日 ， 焦作的一名女老师由于在晋高级职称评比过程中受到了不公平遭遇 ， 在抖音上连续发视频揭露事实 ， 引起网友热议 。 有的人说这位女老师情商低 ， 有的说她敢做敢为 。 抛开这位女老师毕竟是不是真的成为评职称的潜规则的受害者 ， 单就是敢于讲出来事实的始末就够让人佩服的了 。 可以想见 ， 现在她的处境有多灾 。
怎样不秃顶|举报评职称不公, 勇气可嘉, 会有好的结果吗?
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教师评职称还要票选 ， 这个规矩还真不是普遍存在的 。 我也是教师 ， 评职称就是按文件划定的前提来 ， 假如有同等条件 ， 终极是看五年来的考核成绩 。 而考核成绩基本上仍是看老师的业务能力表现 ， 与人际关系好像不搭边 。 小组长仍是班长 ， 这个是要票选的 。 晋级完全要靠真本事 。 公示就更要达到要求 ， 上报也是层层审查 。 这可是和每位老师利益相关的大事 ， 哪里敢暗箱操纵？
从这位老师的叙述中我们大致明白了她所在学校评职称的过程 ， 首先当然是根据文件划定和业务工作情况评出候选人 ， 然后就是排名 ， 谁在前就有谁 。 可这最后偏偏就来个票选 。 这个变数真是许多 。
我在学校多年 ， 在老师里搞票选是不可靠的 。 为什么？由于选谁并不是看谁做得好不好 ， 而是看别的因素 。 别问我什么因素 ， 这个只可意会 ， 不可言传 。 有些事不能说破 ， 只有打掉牙往肚子里咽 。 这位老师偏就不信这个理儿 ， 硬是把自己的委屈斗胆地说了出来 ， 后果会怎么样 ， 真的是没法说 。 至少 ， 在她的学校里不好干了 。
老师大部分是不愿意锋芒毕露的 ， 不张扬不是不想张扬 ， 而是没那个胆量 。 这么多年以来 ， 在评聘职称上泛起不公正的事情肯定多了去了 ， 只有这一位老师斗胆地讲了出来 ， 还有无数人都是吃着亏说着违心话：我们学校评职称是公正的 。
本来合理自在人心 。 然而 ， 明知不对少说为佳 ， 这样的自由主义却正常得很 。 你把不合理的现象揭露出来就是情商低 ， 就是不懂事 ， 就是不成熟 。 小庶民的情商高是什么？就是低眉顺眼看别人脸色吗？小庶民的懂事就是吃了亏也要当顺民吗？小庶民的成熟就是学会了给当权者发红包吗？对于那些有权利有地位的人来说 ， 小庶民根本不在眼里 。 小庶民的喜怒哀乐 ， 对他们来说 ， 算个啥呀！
在学校里实在有许多类似的事情 。 好比 ， 食堂的饭菜差得很 ， 但没有学生和家长敢去提意见 。 每个学期要交各种钱 ， 但没有人想明确毕竟是什么钱 。 为什么会有这样的事情？由于某些人早就把小庶民的品性摸得一清二楚了 。 小猫鱼 ， 能翻起什么浪！
胆大妄为 ， 是小庶民惯的仍是本来如斯？
这位女老师 ， 我请你多多保重 ， 你将面临更为艰难的选择 。 一旦迈出了第一步 ， 还想回头是难上加难 。 各方面找你谈话 ， 写各种材料上报 ， 可能还要你举更多的证据 ， 反正不折腾你个半死 ， 这件事情是甭想结束！终极你是会妥协仍是会义无反顾地走下去？
让我们拭目以待！
目前 ， 有关部分已经发布情况说明 ， 全文如下：
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情 况 说 明
近日 ， 焦作市第十七中学教师姚某在个人抖音账号发布有关该校高级职称评定工作的相关情况 。 随后 ， 该教师将相关情况反映至区纪委监委派驻教育局纪检监察组 。 我局接到该教师反映情况后 ， 随即成立了由区纪委监委派驻教育局纪检监察组、局人事、监察、师训等相关科室职员组成的专项调查组 ， 进入学校开展调查工作 ， 后续调查结果将予以宣布 。
山阳区教育局
2020年11月2日


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