河南一教师举报学校职称评选“比人际关系”
河南焦作一女教师举报学校职称评定不公 ， 教育局：开展调查新京报讯（采访人员 刘名洋 实习生 慕宏举）河南焦作一名语文教师公开举报学校职称评选不公平 ， 引发关注 。 11月3日 ， 新京报采访人员从焦作市山阳区教育局了解到 ， 目前 ， 专项调查组已进入学校开展调查工作 ， 发布举报视频的教师仍在正常上课 。10月下旬 ， 焦作市第十七中学一名语文教师在其社交账号上发布信息 ， 质疑学校职称评选的公平性 。
焦作一语文教师在社交账号上发布的举报视频 。 截图当事人姚老师称 ， 她参与了学校组织的高级教师职称评选活动 ， 和她一起参加的老师共有17名 ， 学校的指标只有6个 。 学校教师的职称评选分为两部分 ， 第一部分为综合素质评分 ， 第二部分是群众、评委、领导投票 。姚老师表示 ， 自己的综合素质评分在17人中排名第二 ， 但加上“各种投票”后落选；而个人综合素质评分第16名的老师 ， 再加上“各种投票”后成功晋级 。“学校领导告诉我 ， 落选是因为我人际关系不好 ， 群众不投票 。 ”姚老师在视频中提到 ， 整个投票过程没有公开 ， 投票细节不知情 。为此 ， 她将相关情况反映至焦作市山阳区教育局纪检监察组 。11月3日 ， 焦作市山阳区教育局人事科工作人员告诉新京报采访人员 ， 他们已成立专项调查组 ， 进入第十七中学开展调查工作 。 上述工作人员表示 ， 这名语文教师并未因举报停职 ， 目前仍在正常上课 。 “现在还没有得出调查结论 ， 调查工作将首先核实该事件的真伪 ， 并对该教师所说情况的来龙去脉进行取证调查 。 ”
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