教师|教师工资迎来“新方案”！在今年将有较大变化，这4点因素要了解( 二 )
平时的平均学习成绩
要知道目前的教育制度是以应试为主的 ， 而考察学生们的真实水平 ， 也是依据学生们的平时成绩 。 上面说了初三、高三班主任的绩效工资 ， 而这种绩效方法也是适用于所有老师的 。
只不过班主任的工资可能会略高于其他科目的老师 ， 不过这也要看具体的情况 ， 每个地区的规定都会有所不同 ， 还是要以实际地区为准 。
为了能够让学生们接受到更好的教育 ， 现在老师的绩效工资也开始看学生们的整体学习情况以及平均成绩水平了 ， 也就是为了防止一些老师出现“偏袒”的情况 。
教师除了绩效工资之外 ， 还有哪些工资？绩效工资主要就是为了调动教师们的工作积极性 ， 让教育得到更好的发展 。 依照现在的形式 ， 相信有很多同学都想要在未来成为人民教师吧？
那我们下面就来说一说 ， 除了上面提到的绩效工资之外 ， 教师的工资还有哪些部分组成？
基本工资：基本工资就是我们所说的底薪 ， 是最基本的工资保障 ， 具体的额度还是看地区 。
教龄工资：在一些地区也会实行教龄工资 ， 可能一年涨一百块左右 ， 也是对于老教师的肯定 。
课时工资：现在也有一些地区已经取消了课时工资这一项 ， 主要就是按照课时进行收费 。
补贴工资：一些节假日多数学校都会有补贴金 ， 还有就是对于一些优秀的教师给予的奖励 。
写在最后：以上就是我所了解到教师行业将实行绩效工资的有关信息 ， 这里也可以注意：绩效工资是对于教师的一种奖励 ， 在很多地区也并不影响其他工资的发放 。
这对于教师们来说 ， 也是一种保障 ， 也是为了能够提升教师收入 ， 提高教育教学水平 。
今日话题：把你对于教师行业的绩效工资有哪些看法呢？
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