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如风轻似云淡|因为工作和别人翻脸，实在太愚蠢了


刚入职的时候 ， 就被亲朋好友叮嘱“千万不要因为工作而和别人翻脸 ， 那最得不偿失” 。 多年来 ， 这个告诫如同一根高压线 ， 时时提醒自己不要“误碰” 。
但再怎么注意 ， 还是有没忍住的时候 。 因为工作 ， 和同事的关系闹得很僵 ， 直到调离之后很多年 ， 才渐渐释怀 。
如今 ， 人生已过大半 ， 更能理解为什么不要再为工作而和别人翻脸了 ， 并且 ， 会以过来人的身份 ， 好心地提醒刚入职的年轻人 。
这种很愚蠢的行为 ， 或许也是青春的印记吧 。
如风轻似云淡|因为工作和别人翻脸，实在太愚蠢了
本文插图

01
职场追求利益最大化 ， 牢记就事论事 。
领导、同级、下属 ， 大家之所以会成为同事 ， 为的就是一个共同的目标：“赚钱” 。 在规章制度的约束下 ， 每个人各司其职 ， 各负其责 ， 一旦某个环节出了差错 ， 自然就会影响到整体 。
所以 ， 做好本职工作 ， 既是对自己负责 ， 更是对他人负责 ， 这基本上是一个共识 。 一旦某人工作上“掉链子”了 ， 首先能够对他警示和惩罚的 ， 便是既有制度的规定 。
其次 ， 每个人的心中都一杆秤 ， 哪些人认真负责 ， 哪些人纯属“混日子” ， 清清楚楚 。 虽然也有看不惯 ， 但为了不与人发生争执 ， 让自己没面子 ， 很多人都采取一种“视而不见”的态度 。
如果你是一个部门负责人 ， 手下的人 ， 要么能力水平不济 ， 要么故意刁难 ， 每天的业绩都难以完成 ， 除了自己辛苦加班 ， 是否也会把这种不满的情绪发泄到他人身上呢？
【如风轻似云淡|因为工作和别人翻脸，实在太愚蠢了】很多人 ， 明明想要整顿工作作风 ， 结果却一不小心得罪了人 。 最关键的一点就在于没有把握好“就事论事”这个原则 。
一个人能不能胜任岗位 ， 有一个从陌生到熟悉的过程 。 你需要强调的是岗位职责 ， 不要管别人采取什么方法 ， 只要能达到最后需要的效果 ， 千万别横加指责 。
尊重差异化的想法和做法 ， 把更多“出风头”的机会让给他人 。 哪怕自己一直默默地做个“幕后人” ， 甚至被“边缘化” ， 都不要因为工作 ， 而与他人闹翻脸 。 别人记住的不是你处于“把工作做得更好的初衷” ， 而是你让他难堪的那个瞬间 。
02
因为工作而和同事闹翻 ， 会被认为是心智不成熟的人 。
很多人 ， 习惯于把公司当成自己的家 ， 把同事当家人 。
尤其是在刚刚打破陌生感之后 ， 便开始“毫无顾忌” ， 张扬自己的个性 。 那些制度和规定 ， 只是让它放在墙上 ， 丝毫没有放在心底里 。
做工作 ， 也由最开始的“安排什么做什么” ， 到现在的“挑三拣四” ， 甚至 ， 还会由着自己的性子来 。 高兴的时候 ， 就痛痛快快地完成任务 ， 不高兴的时候 ， 总是跟这个也吵一架 ， 跟那个也闹一场 ， 丝毫不觉都有什么不妥当 。
似乎认定了 ， 别人已经不能拿自己怎么样 。 脾气上来了 ， 完全控制不住 ， 也没有了想要控制住的想法 。
一旦事情过去了 ， 回想起来 ， 觉得很是惭愧时 ， 才又厚着脸皮求请别人原来 。
当然 ， 这种主动承认错误的态度够诚恳 ， 够实在 。 但别人已经对你树立了十足的“戒备”之心了 。 哪怕你真不是有意针对某个人而发脾气 ， 过后 ， 自己全然不放在心上 。
不光被你得罪的人 ， 会认为你是个喜怒无常的人 ， 其他同事 ， 也会认定你心智不成熟 ， 是个极其不靠谱的人 。
这种“认定”一旦形成 ， 便很有升职加薪的机会 。 别人只要一提你的种种控制不住发脾气的事情 ， 就算你能力再强 ， 也会被认为“情绪化”太严重 。
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