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|威海开展干部作风大改进行动 | 荣成306家重点企业家家都有贴心人( 二 )


一场宣讲就帮企业省了30万元 ， 这也是“挂包帮”的功劳 。近日 ， 荣成市医疗保障局为青岛啤酒荣成有限公司送来了一场新时代文明实践宣讲 ， 现场为企业解答医疗保障扶企政策 。
“疫情期间国家推出的医保优惠政策 ， 这一项就给企业一年就节省了30万元 ， 这是送来了真金白银 。”青岛啤酒荣成有限公司负责人王骊说 。
不仅有企业负责人的口碑 ， 企业发展的“金杯”是对荣成“挂包帮”最大的认可：80家骨干企业一季度主营业务收入正增长10家 ， 二季度29家 ， 截至8月底44家……今年前三季度 ， 荣成市306家挂包企业实现利润25.5亿元 ， 同比增长4.2% 。
■采访人员手记：
解决问题是最好的服务
◎本报采访人员 杜晓莹
全市干部作风大改进行动推进会强调 ， 开展干部作风大改进行动 ， 要在继承过去好经验的基础上 ， 突出重点 ， 讲究方法 ， 注重实效 。荣成市自今年3月推行干部挂包服务企业制度 ， 各级各部门党员干部转作风、敢担当、勇作为 ， 打通服务企业的“最后一公里” ， 以此作为促进干部队伍作风大转变的一项有力抓手 ， 激发了干部为企业办好事、办实事的热情和潜能 。
解决问题是最好的服务 。在荣成市从市级班子成员到部门负责同志 ， 带头到挂包企业有针对性地到企业 ， 变被动服务为主动上门、精准服务 。自3月挂包制度实行以来 ， 挂包干部共解决123项各类“卡脖子”问题123项 ， 申报获批100项扶持政策 ， 引进520个本科及以上才人 ， 真正做到了无事不打扰、有事随时到 。
抓好各项工作也是作风大改进的过程 ， 还需敢于向各类作风问题“亮剑” 。为实现工作大提升、大突破 ， 荣成市舞好考核的“指挥棒” ， 制定了《干部挂包企业绩效评价办法》和《部门挂包考核办法》 ， 对干部挂包服务企业情况 ， 每月进行通报、定期开展评议、严格考核奖惩 ， 确保抓出工作成效 。


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