科研|火箭军研究院一系列措施激发高学历人才科研创新热情
_原题为 火箭军研究院一系列措施激发高学历人才科研创新热情
火箭军研究院以人才队伍建设带动核心科研能力跃升
高端人才方阵助推大国长剑腾飞
解放军报讯 特约采访人员张常伟、王秦报道：深秋 ， 结合“某新型导弹信息化系统联调”等任务 ， 火箭军研究院李贤玉院士带领团队走进发射阵地 ， 与基层官兵共同完成关键技术试验验证 ， 有效支撑部队快速平战转换 。 近期 ， 该院3名院士分别带领创新团队奔赴一线部队 ， 上高原、进靶场、下阵地 ， 面对面服务、点对点支撑 ， 受到官兵欢迎 。 这是该院发挥高端人才资源优势 ， 服务一线战斗力的生动体现 。
该院坚持科研面向战场、面向部队、面向未来 ， 构建包含学科专业群、学科专业、重点建设方向的学科专业体系 。 他们倾力打造全军重点创新工作站、火箭军科技创新团队、院本级科技创新团队以及国防科技重点实验室、专业技术和专业基础实验室 ， 带动核心科研能力跃升 。
他们制订《人才建设中长期规划》 ， 推出科研人才成长“路线图”“施工图” ， 与多所知名院校、科研院所和70余名两院院士开展联合培养、挂钩培养 。 在重大科研攻关和急难险重任务技术保障中 ， 确保年轻人才得到充分锻炼；课题立项和成果评价时 ， 积极扶持中青年科研骨干人才 。 近年来 ， 该院科研人才由学历、个体、规模优势不断向创新、群体、质量优势转变 。
该院党委细化落实人才引进、选拔、培养、考评等制度办法 ， 一批成果突出、素质过硬的打仗型科技干部走上科研带头人岗位 。 他们推行研究室主任“竞争上岗”和“能上能下”机制 ， 公开竞岗的50余名研究室主任带头谋战研战 ， 树立起科研为战的鲜明导向；完善人才保留制度 ， 建立“重点保留高级专家库” ， 营造良好育才氛围；实施“暖心工程” ， 倾力解决随军安置、子女入学等实际困难 ， 解除官兵后顾之忧 。
一系列措施激发了高学历人才的科研创新热情 。 在与某作战部队开展的战略合作中 ， 该院专家现场解决制约实战能力提升的多个重难点问题；某创新团队负责人杨必武带领科研人员行程一万多公里 ， 完成“某新型特装车辆系统”的研发升级；在火箭军组织的科技创新大赛中 ， 该院青年骨干提交的10余项创新成果提案脱颖而出 ， 荣获多个奖项……
近年来 ， 该院先后有百余项成果获国家和军队科技进步奖 ， 人才建设带动核心科研能力跃升 ， 有力助推大国长剑腾飞 。
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