人才|紧接01版
激发用人主体活力
突出人才评价“C位”
助推要素资源在产业生态圈加速集聚
产业生态圈建设是构建现代化经济体系、构筑城市发展比较优势的战略选择 。《行动计划》围绕打造具有国际竞争力的产业生态圈，提出5年内在电子信息、医药健康、绿色智能网联汽车、航空航天等14个产业生态圈中遴选培育1500名左右的产业领军人才；改变传统人才评价方式，把评价人才的权力交给用人主体，支持头部企业推荐人才直接入选重点人才项目，突出用人主体在人才评价中的“C位”，推动实现“是不是人才、企业说了算”，促进人才、技术、资金、信息等创新要素在产业生态圈加速聚集、高效配置 。
【人才|紧接01版】增设专业学位硕（博）士点
打造“成都”特色专业（群）
构建高水平产教融合生态体系
产教融合是促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接的必由之路 。《行动计划》着眼推动人才培养供给侧和产业需求侧结构要素全方位融合，支持在蓉高校院所围绕成都市主导产业发展增设专业学位硕（博）士点，给予最高200万元奖励；鼓励职业技术院校打造“成都特色”专业（群），给予单个专业最高800万元补贴，推动实现人才与产业精准匹配、共兴共荣 。同时，支持校企合作建立行业指导委员会，制定产业人才培养标准，举办高水平赛事会议，抢占标准制定权、行业话语权 。
优化全要素创新生态
让科技创新“后浪”奔涌
青年人才是科技创新的主力军 。《行动计划》充分鼓励青年人才创新创业，提出建设大学生创新创业苗圃，给予办公用房租金减免、优质创业项目奖励等全链条扶持 。同时，支持成都东部新区未来科技城建设，鼓励青年人才到城市发展主战场建功立业，对在成都东部新区创新创业的高校应届毕业生给予本科1万元、硕士3万元、博士5万元的补贴 。推行“先安居后就业”，即人才来蓉前可在线申请人才公寓，购买可享受政策面积优惠，让青年人才“有用武之地、无后顾之忧” 。
成都商报-红星新闻采访人员 王垚
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