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宁波抽屉|宁波今年已有9位上市公司董秘辞职！薪酬表曝光

今年8月24日刚登陆创业板的卡倍亿 ， 是首批创业板注册制上市企业 。 作为主营汽车线缆的宁波高新技术企业 ， 卡倍亿近期市场表现优异 ， 目前股价较发行价已上涨逾7倍 。 但想不到的是 ， 上市才2个多月 ， 公司董秘辞职了 。
作为上市公司与证券交易所之间的指定联络人 ， 以及投资者与上市公司之间连接的纽带 ， 董秘的去留备受市场关注 。
据统计 ， 今年以来 ， 已有9位宁波A股上市公司董秘离职 。 其中 ， 既有任职超10年的“老”董秘 ， 也有任期仅21天的“打酱油”董秘 。
宁波抽屉|宁波今年已有9位上市公司董秘辞职！薪酬表曝光
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2020年辞职的宁波A股上市公司董秘（数据来源：Wind）
时有董秘辞职
今年由于新冠肺炎疫情影响 ， 经济环境发生重大变化 ， 而资本市场也经历了一系列重大改革 。 尤其是新《证券法》颁布实施后 ， 对上市公司信息披露的要求上了一个新台阶 ， 董秘比以往任何时候都面临更大的压力 。
11月4日晚 ， 上市不足3个月的卡倍亿就发布公告称 ， 公司副总经理、董事会秘书蔡悦畅日前已辞职 。
事实上 ， 今年以来 ， 宁波上市公司董秘辞职时有发生 。 据统计 ， 年内已有9位宁波A股上市公司董秘离职 。
从行业来看 ， 今年离职的董秘主要集中在建筑装饰、汽车、机械设备、纺织服装、电子等行业 。
在离职的董秘中 ， 康强电子的董秘赵勤攻任职时间最长 ， 达12年 。 不过 ， 虽然离开了董秘的职务 ， 但他并未离开公司 。
相对于老牌董秘 ， 有些董秘纯属“打酱油” 。 *ST围海的“内斗剧”一波三折 ， 董秘上任也是“走马观花” 。 今年 ， 于良接替董事长冯婷婷任职董秘 ， 但仅隔21天 ， 就闪电辞任 。 公告显示 ， 于良辞去公司副总经理、董事会秘书职务后 ， 将继续在公司担任其他职务 。
此外 ， 还有董秘在公司上市后闪电离职 。 除了卡倍亿董秘蔡悦畅 ， 容百科技董秘也在公司上市不到3个月就离职了 。 而天普股份董秘童敏更是在公司上市还未满月就离职 。
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图文无关 ， 图片来源：千库网
在企业上市过程中 ， 董秘扮演着重要角色 ， 不少董秘从在公司上市前就一直“陪伴”着公司 ， 助攻公司上市 。 比如 ， 柯力传感是2019年上市 ， 但董秘李胜强2017年就已任职 。 不过 ， 今年7月13日 ， 他因“个人原因”离职了 。
当然 ， 总体来说 ， 对于辞职 ， “十项全能”的董秘们还是比较慎重 。 相比去年 ， 今年宁波上市公司董秘辞职明显减少 。 据统计 ， 去年宁波上市公司共有18位董秘离职 。
至于董秘辞职后的去向 ， 那是各有门路 。 据采访人员了解 ， 大丰实业原董秘钟文明辞职后跳槽到了新芝生物（新三板企业） ， 目前任职总经理；康强电子原董秘赵勤攻转任了公司副总经理 。 当然 ， 也有董秘辞职后选择自己创业 。
90后崭露头角
在宁波上市公司董秘队伍中 ， 70后和80后依然是中坚力量 。
采访人员梳理发现 ， 目前 ， 在92家宁波A股上市公司中 ， 除一位董秘未查到出生日期信息外 ， 其余91位董秘中 ， 80后有28位 ， 占比30.77%；70后有50位 ， 占比54.95%；60后有10位 ， 占比11% 。
值得一提的是 ， 90后董秘也开始崭露头角 ， 目前宁波共有3家上市公司的董秘是90后——天普股份董秘葛雪露出生于1992年；锦浪科技董秘张婵出生于1990年；亿晶光电董秘张婷出生于1990年 。
从董秘学历看 ， 本科学历的董秘是主力 ， 有49位 ， 占比超五成；硕士学历的董秘有37位 ， 占比40% 。 而江丰电子董秘蒋云霞、容百科技董秘张媛则是博士 。 另有4位董秘是专科等学历 。
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图文无关 ， 图片来源：包图网
董秘不仅对外负责公司信息披露、投资者关系管理 ， 对内还得负责股权事务管理、公司治理、股权投资、筹备董事会和股东大会 ， 以及保障公司规范化运作等事宜 。
“其实我们的责任和压力一样大 。 ”一位董秘告诉采访人员 ， 宁波一家上市公司前董秘被“给予警告” ， 罚款10万元 ， 属于处罚比较轻的 。 而益盛药业前董秘2017年因内幕交易被证监会处以“没收违法所得444.56万元 ， 并处以罚款1333.67万元”的重罚 。
董秘薪酬几何？
同是董秘 ， 薪酬差距却很大 。
2019年 ， 9位宁波A股上市公司董秘年薪超百万元 ， 分别是京投银泰贾卫平、宁波银行俞罡、公牛集团刘圣松、均胜电子喻凯、韵达股份符勤、雅戈尔刘新宇、宁波联合董庆慈、东睦股份严丰慕、宁波中百严鹏 。 其中 ， 贾卫平薪酬最高达353.72万元 ， 其次是俞罡246.5万元 ， 刘圣松位列第3位 ， 年薪221.66万元 。 与2018年相比 ， 上述9位董秘去年薪酬均有不同程度提升 ， 最少的增加了6万元 ， 最多的增加了31万元 。
据统计 ， 在有薪酬记录的86家宁波A股上市公司中 ， 2019年 ， 年薪超30万元的董秘有73位 ， 占比85% 。 其中 ， 40位董秘年薪超50万元 ， 占比46.51% 。


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