穿衣搭配|想与领导搞好关系，不知从何入手？学会3点，与领导关系融洽( 二 )
另一方面 ， 通过汇报工作 ， 领导也能经由工作的开展、取得的成绩来对你这个人的综合能力有个直观的判断 ， 成绩优秀者自然能给领导留下深刻印象 。 向领导主动展示自己的工作成果 ， 自然比通过其他人转述给领导好得多 。 毕竟你也不知道其他人转述的时候会如何“添油加醋”呢？毕竟中国语汇可谓是博大精深 。
找领导主动汇报工作吧 ， 这是拉近你与领导关系最直接、最快捷的方法了 。
三、了解领导能力 ， 学会适时“表扬”领导人人都喜欢被表扬、肯定 ， 领导也不例外 。 我们做出工作其实内心都会希望得到来自领导的肯定 ， 相对而言 ， 领导做出成绩 ， 当然也希望得到来自各方面的肯定与表扬 ， 包括他的上级领导和下属 。
赞美是拉近人与人距离非常好的方法 。 所以一旦领导工作上取得成绩时 ， 我们懂得适时给予赞扬与肯定 ， 让领导开心 ， 那领导自然也会更喜欢与你相处 。
但要注意的是这种赞美应该是发自内心 ， 并且依据客观事实而发出的 ， 不能为了赞美而去瞎编乱造 ， 那不叫赞美 ， 而叫拍马屁 。 马屁拍不好 ， 毫无事实的浮夸 ， 有可能适得其反 ， 引起领导的不满 。 同时还会被其他同事看不起 ， 集体排斥你 ， 得不偿失 。
【穿衣搭配|想与领导搞好关系，不知从何入手？学会3点，与领导关系融洽】
与领导搞好关系并不难 ， 首先放下恐惧心理 ， 也别太过清高 ， 大家平等对待 ， 然后给予领导尊重、维护领导面子 ， 经常汇报工作 ， 加强与领导的沟通交流 ， 并且适时表扬领导 ， 相信你就能马上打破与领导关系的壁垒 ， 拉近彼此关系 。
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