扬子江药业|一年赚800亿不上市,半价回收员工股份,是为让儿子成千亿富豪?( 二 )


而到了2003年的时候 , 扬子江药业开始了股份制改革 , 员工也成为了公司的股东 , 相当于自己在为自己的公司谋发展 , 于是公司和员工一起努力 , 每年都能享受一定的分红 , 但是虽然公司的年产值高 , 却在2003年到2015年只进行了2次分红 , 并且还间隔了12年 , 而且如果员工要离开公司 , 手中的股份还必须半价被公司回购 。
【扬子江药业|一年赚800亿不上市,半价回收员工股份,是为让儿子成千亿富豪?】而因为这样 , 导致很多员工对于扬子江进行了质疑 , 毕竟如果真的要回购股份 , 应该是由公司回购到职工股份名下吧?但是却只是徐镜人这些年在个人出资回购 , 很多人不禁浮想翩翩 , 而如今的扬子江药业的副董事长已经是徐镜人的儿子徐浩宇担任 , 于是很多人表示 , 可能徐镜人半价回购公司这是在为他的儿子铺路 , 毕竟到一定程度的股份后 , 扬子江药业一经上市后 , 可能其公司股份将大幅度增长 , 自己的儿子也可能成为千亿身价的富豪 。
到2017年的时候 , 扬子江药业的年产值已经达到了703.32亿元 , 而到2018年已经达到了805.68亿元 , 可见如今的扬子江每年都在蓬勃地增长着 , 如果有一天扬子江上市了 , 那么可能又是一场造富运动吧 , 但是也可能是徐镜人家庭的造富运动吧 。
企业的发展离不开员工和公司的努力 , 如果只想让企业发展 , 不考虑员工 , 那么这个公司能走多远还只是未知数而已啊 。
网友们如何看待呢?


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