中年程序员消失，厕所屏蔽信号( 二 )
一般在大厂工作一个月 ， 就会发现自己有开不完的会 。 有些会是必须的 ， 比如脑暴会、选题会 ， 有些会议是为了刷脸 ， 有些会议是为了汇报 ， 还有些会议是为了“对齐” 。当有人跟你说我们拉齐、拉通、对焦、复盘时 ， 都是开会的意思 。 如果涉及到不同业务部门之间的对接 ， 往往考验一个人对语言的领悟能力 ， “这个需求很简单”可能意味着“明天上线且怎么实现我不管” ， “你这个需求不清晰”有时候相当于说“我不想做” 。 在一些“对齐”的会上 ， 虽然工作时用一套话语 ， 但此时将用另一套 ， 尽管你根本不是这么想的 。 因为如果你不这样做 ， 那么这场会议就永远无法“对齐” 。很多人都认识到了会议过于繁琐 ， 但这个问题似乎不可能得到解决 。 有时会议的组织者搞不清楚到底该邀请哪些部门参会 ， 就总是会有人被莫名其妙地拉进一个和他无关的会议 。对于一些业务部门来说 ， 如果不组织会议 ， 就无法发现他们的存在 ， 这可能也是他们组织开会的原因 。
哪怕已经在此工作半年 ， 在大厂里行走仍有可能迷路 。 这不仅是因为楼层面积过大且每个方向的装修风格都趋于一致 ， 也是因为昨天还是空地的地方 ， 今天可能就突然冒出了工位 ， 而且迅速有新同事填上 。一些公司大到占领了整片园区 ， 需要手机导航才能找到会议室 ， 一不小心 ， 走着走着眼前可能惊现一片湖；还有些会议室相当文艺 ， 比如一家公司的会议室名称叫做“灯月辉映” ， 但是千万不要以为那是在路灯和月亮交相辉映的地方 。为了解决迷路的问题 ， 有些大厂每层楼的路标上都附带二维码 ， 从一定程度上缓解了路痴员工“鬼打墙”的症状 。 开会时为避免迟到 ， 最好提前20分钟开始找会议室（但因为领导自己也是路痴 ， 所以不用太紧张） 。
大厂有很多隐秘的角落 ， 这些角落背阴避光 ， 冬暖夏凉 ， 地理位置得天独厚 ， 摆满了一排排行军床 ， 你可能会在推开一扇防火门时突然撞到 。 有些床上甚至自然生长出了抱枕、毯子、暖水袋等具有个人特色的物品 ， 另外有些床上的东西看起来很久没人拿走了 。为保护床主人的隐私 ， 路过时最好不要多看 ， 不要拍照 ， 以免看到不该看到的东西 。 还有些行军床会在不知道什么地方突然出现 ， 多到叫行政的人员感到头痛 ， 他们经常提醒 ， 注意不要阻挡消防通道 ， 有时候还威胁说如果不收拾起来就没收 。每天中午 ， 从高处俯瞰过去 ， 人们以各种姿势蜷缩在一起 ， 就像国际航班深夜的航站楼 ， 你以为一觉醒来 ， 他们要飞往旧金山或法兰克福 ， 其实只是回到桌子前继续工作 。
在大厂 ， 无论一个人的工作是什么 ， 最终可能都要写作 。 有的公司崇尚文档管理 ， 在开会前 ， 每个人把要讲的内容提前写在文档里 ， 所有人共享 。 如果某个关键词需要解释 ， 写作者的选择通常不是在下方展开 ， 而是附上链接 ， 指向一个新的文档 。在新的文档里 ， 又可以点进新的文档 ， 一环套一环 ， 形成了一个“文档套娃” 。 而有些公司 ， 每到周末都是痛苦的写作周报时间 ， 他们把这个过程叫“创作周报” ， 即使一个人想要逛街或者休闲 ， 最后也不得不回到电脑前 。有人要花半天的时间 ， 才能想清楚这一周干了什么 。 而有的人非常擅长创作周报 ， 总会写几千字 。 最痛苦的是那些项目周期很长的部门 ， 由于本周没有内容可以写 ， 就只能努力凑字数 ， 把一件事拆成十件来写 。周报的字数取决于小组leader的兴趣 ， 但有时候leader也身不由己 ， 因为leader的leader喜欢看周报 。 在这里 ， 一位leader的核心技能可能是“合并周报” 。
一些互联网公司会有自己的图书馆或书店 。 最显眼的地方永远是关于大厂自己的书 ， 还有创始人传记、激荡xx年 。 这些书往往卖得最好 ， 因为总会有到访的游客买来当纪念品 。卖得第二好的书不是技术类 ， 而是“如何管理下属”和“如何让钱生钱” ， 前者关系到职场发展 ， 后者关系到物质生活的幸福 。 有些书是在员工的建议下进货的 ， 比如最近大受欢迎的《增长黑客》和《投资是最重要的事》 。在科技圈 ， 流行的哲学是安·兰德的客观主义 ， 她的《源泉》构成了一个时期最时髦的哲学 。 但所有哲学都经受不住时间的考验 ， 比如以前资本对创业感到乐观的时代 ， 很多人会读凯文·凯利 ， 后来对人类前途感到悲观了 ， 开始读尤瓦尔·赫拉利 。最近两年 ， 这些名字被提到的次数没那么多了 。 但有一阵子 ， 达里奥突然大受欢迎 ， 他的《原则》告诉我们 ， 为了得到你想要的生活 ， 你必须面对现实 ， 特别是那些残酷的现实 。 很多书是中信出版社出版的 。
和任何地方的人一样 ， 大厂的人对小道消息也非常敏感 ， 而且他们有国际视野 。 假如你想知道任何关于科技公司的最新八卦 ， 那么网络上的匿名社区是个不错的去处 。这里不乏幽默感 ， 有人发帖 ， 表示谷歌招了曾在某大厂被打过低绩效的员工 ， 评论回复 ， “低绩效说明不会被PUA ， 是正常人类 ， 正常公司当然要了 。 ”有时候 ， 刷着帖子 ， 你会产生一种自危感：A公司即将开始996 ， B公司要大小周了 ， C公司今天正式开始软性裁员 ， D公司资金链断裂了 ， E公司楼下又停了辆救护车 。偶尔会出现一些唏嘘和心酸的帖子 ， 一位自称是前大厂员工的人发帖 ， 说自己即将离职 ， 这几年得到了过硬的技术、年薪100多万、不错的社会地位、车子、房子和票子 。 但付出的代价是：得了痔疮、视力由200度上涨到400度、头发少了一半 。 但评论区没有同情 ， 而是嘲讽：社会地位你可真想多了 。有时候 ， 看着看着 ， 会叫人感到羞愧 ， 总有人深谙凡尔赛文学 ， 用不经意地语气炫耀自己的成功：A公司现在给钱这么抠了吗 ， X的职级 ， 130W的年包 ， 是正常水平吗？
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