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鹰眼观职|同事离职的时候一般都是悄悄的走了，为什么不会跟很多人说呢？


都要走了 ， 意思是对于别人没有什么价值了 ， 还搞这么高调干嘛呢？职场从来都是人走茶凉 ， 甚至有的时候人还没走茶都凉了 ， 一个对其他人没有利用价值的人 ， 你觉得他贴过去 ， 有人会理他吗？再说了 ， 闷声发大财 ， 如果找到一份更好的工作 ， 自己心里知道就行了 ， 不用闹得全世界都知道 ， 这不是找打吗？如果被辞职或开除 ， 或者公司不续签 ， 这是丑事 ， 也不用搞得大家都知道 ， 所以 ， 无论怎样 ， 辞职的时候 ， 人应该都是低调的 ， 最好让别人忘记他！
鹰眼观职|同事离职的时候一般都是悄悄的走了，为什么不会跟很多人说呢？
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我之前有一个同事就是这样 。 本来是生产副经理 ， 然后跳槽到另一家不错的公司 ， 直接升职为生产经理 ， 他把喜悦藏在心里 ， 一个人都没说 ， 三个月后才有人知道他在哪里工作；当时正好是生意淡季 ， 工厂也没什么订单 ， 他直接请假一个礼拜 ， 然后其余用年假和调休抵扣 ， 后面就没来了 ， 听说走之前只请了生产部经理和一些生产班组长一起吃饭 ， 连一个告别邮件都没发出来 ， 这就是在故意淡化自己 ， 有好处当然一个人自己享受就行了 ， 何必分享出来呢？
鹰眼观职|同事离职的时候一般都是悄悄的走了，为什么不会跟很多人说呢？
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【鹰眼观职|同事离职的时候一般都是悄悄的走了，为什么不会跟很多人说呢？】

如果和人说了他高升了 ， 人心隔肚皮 ， 你怎么知道他会不会嫉妒你呢？羡慕嫉妒是肯定的 ， 甚至还有一些居心叵测的人可能会影响到是否能顺利离职和交接 ， 最稳妥的办法当然是顺利离职再说其他；再说了 ， 离职的时候搞得风风光光的 ， 好像所有人都在挽留你 ， 那不是说明领导眼睛有问题吗？领导放你走是错误的决定？既然已经缘尽了 ， 那就不要再有任何关系和瓜葛 ， 做好交接站好最后一班岗就行了 ， 和公司那些值得交往的人搞好关系就行了 。
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职场中还有一个现象 ， 想必大家都知道 ， 那就是有能力有才华的人 ， 一旦做出离职的决定的 ， 那基本就是无法挽回了 ， 这些平时不吭声的人走得最干脆；反而那些天天把离职挂在嘴边的人 ， 坐的最稳 ， 他们在鼓动身边的人离职自己得到好处 ， 机关算尽 。 作为一个有多年工作经验的职场人士 ， 我也跳过槽 ， 也被猎头挖过 ， 我总结出来的经验就是当一个离职的时候 ， 千万要低调 ， 即便有待遇有大幅度的提升 ， 也不要忘乎所以 ， 该做好的工作一定要做好 ， 给人留下一个好印象 ， 要知道有些行业圈子很小的 ， 山水有相逢嘛 ， 谁知道以后还会不会和前同事公事呢对吧 。
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写在最后 ， 离职就应该低调 ， 并且严格的保守住自己的去向和薪酬待遇 ， 某些关系好或有利用价值的人可以适当拉一下关系 ， 其他人没必要再关心了 ， 因为以后基本也没有任何关系和来往了 ， 职场中朋友基本没有 ， 等着害你的人倒有一大把 ， 谨记！


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