张瑄职场故事“谁让你上班用手机！”面对单位的规定，员工该如何正确处理？( 二 )
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这条规定是我国法律赋予公司的权利 ， 但公司在使用这个权利的时候 ， 必须要做好两件事 ， 第一件事就是公司必须确保全体职工知晓单位有这个规章制度 ， 第二件事就是公司的规章制度绝对不能与现有的法律法规相违背 。
最后 ， 公司必须要有合理的证据能够证明 ， 员工确实存在严重违反公司规章制度的行为 ， 就像是王霞的领导一样 ， 发现的时候先拍照保留证据 ， 然后在处理违规的员工 ， 只是这个领导估计没有想到 ， 王霞这名员工在此之前 ， 根本不知道公司有这条规定 。
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