离职|离职时有必要请部门同事聚餐吗？这三种情况就别破费了
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离职那天 ， 你会请本部门的同事吃顿“散伙饭”吗？
我认为 ， 离职时请部门同事聚餐是有必要的 ， 可以借此机会和大家正式道别 ， 有利于巩固同事之间的感情 。 但是 ， 如果有以下几种情况 ， 建议还是别请了 ， 如果实在想请 ， 不要请全部的人 ， 只需要请自己要好的两三个同事就可以了 。
第一种情况 ， 入职时间不足半年就离职 。
在一家公司入职不足半年的时间 ， 就算在和部门同事在同一间办公室里 ， 每天朝夕相处 ， 但更多的只是工作上的来往 ， 彼此不可能建立很深的友谊 。
【离职|离职时有必要请部门同事聚餐吗？这三种情况就别破费了】入职时间很短 ， 离职就不必请部门的同事聚餐了 ， 因为彼此不熟悉 ， 聚餐时也没什么可聊的 。 如果有特别要好的一两个同事 ， 可以单独请他们吃顿饭即可 。
第二种情况 ， 部门人数太多 。
有的公司 ， 一个部门有二三十个人 ， 如果你在离职时请全部门的同事吃饭 ， 对自己来说肯定是一笔不小的开支 ， 另外也不是每个同事都会领你的人情 ， 和你关系一般的同事 ， 要么不会接受邀请 ， 要么就把你的邀请当成一次普通的蹭饭而已 。
部门人数太多 ， 离职时你又想有所表示的话 ， 可以在下午茶时间买一些奶茶或者小零食之类的食物 ， 大家一起分享 ， 这样既可以和大家愉快地道别又不至于花费太多的钱 。
第三种情况 ， 新工作没有着落 。
在离职时 ， 如果你还没有找到新工作 ， 那么接下来可能你就会面临一段漫长的求职期 ， 如果这时你还有心思请大家聚餐 ， 万一有同事问到你今后的打算 ， 那可是尴尬了 。
这时可以先不要请同事聚餐 ， 等找到新工作了再约大家出来聚餐也不迟 。
你离职时 ， 一般会请部门同事聚餐吗？欢迎一起来讨论 。
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