离职|求职面试，遇到这三种高薪岗位，不要随便轻易相信( 二 )
现实的职场中 ， 有些公司的盈利方式 ， 是沿着法律来打擦边球的 ， 虽然不是明目张胆的违反法律 ， 但是这些岗位是不正规的；大部分刚刚毕业的年轻人 ， 由于受不了找工作的压力 ， 都愿意在这种岗位上先做一段时间 ， 然后再去换合适的工作 ， 可是做着做着发现自己已经离不开了；通常不正规的公司 ， 在招聘时都会利用高薪 ， 来诱惑那些刚刚毕业的年轻人 ， 同样也导致年轻人在工作岗位上不敢离职 ， 毕竟薪资高的工作 ， 在朋友面前也显得自己很有面子 ， 但是最终拿到手的工资却很少；所以说 ， 不正规公司提供的岗位 ， 薪资再高也不能去做 。
三、过度加班的岗位 ， 不建议大家选择
随着互联网的发展 ， 越来越多的企业为了节省人工成本 ， 都在实行996工作制 ， 在这些公司中 ， 恨不得将一个人当成两个人来用；一般这些公司在招聘时 ， 都会利用过高的薪资来吸引年轻人 ， 看不明白的年轻人很容易选择轻易相信；也可能会有年轻人主动询问下工作方式 ， 或者需不需要加班的情况 ， 多数面试官也只会说弹性工作制 ， 做完领导交代的任务就可以下班 ， 可是等着大家进入公司后 ， 却发现弹性工作制度 ， 永远是向加班的方向去弹 ， 而且每天都会有完不成的任务 。
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