前瞻网建议换CEO？硕士论文研究董明珠自恋：自恋人格导致格力多元化失败
北京联盟_本文原题：建议换CEO？硕士论文研究董明珠自恋：自恋人格导致格力多元化失败
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近日 ， 一篇研究“董明珠自恋”的硕士学位论文引起热议 。 据悉 ， 该论文的作者为浙江工商大学一名会计专业的研究生 ， 论文题目为“CEO自恋及其经济后果研究——以格力电器为例” 。
【前瞻网建议换CEO？硕士论文研究董明珠自恋：自恋人格导致格力多元化失败】论文中指出 ， 董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制 ， 主要表现为：1)董事会权力失衡;2)向关联方输送利益 。 对于处于导入期或成长期的企业 ， CEO自恋可能利大于弊;而对于处于成熟期或者衰退期的企业而言 ， CEO自恋可能弊大于利 。
论文称 ， 格力电器发展的初期 ， 董明珠凭借其过人的销售能力以及大胆创新的决策能力 ， 带领格力电器从竞争激烈的空调市场中脱颖而出 。 然而 ， 董明珠倾向于采取冒险决策和固执己见的自恋人格表现 ， 导致格力电器多元化失败 ， 使得格力电器至今仍未找到新的增长点 。
最后 ， 针对CEO自恋对于企业的影响 ， 该论文提出以下三点建议：1)选拔CEO时考量其人格特征;2)针对企业生命周期选择相应CEO;3)通过激励机制降低CEO自恋的影响 。
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