微软即将启用生产力得分 用于评估企业员工工作效率
今年 7 月 ， 微软宣布 Microsoft Workplace Analytics 正式上线 。 这项全新的企业分析解决方案能为企业沟通和协作提供丰富、可执行的洞察见解 ， 并帮助制定更有效的业务决策 。
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目前 ， Microsoft Workplace Analytics 已经以扩展插件的形式整合到 Microsoft 365 企业计划中 ， 能够使用 Office365 电子邮件和日历等元数据（包括收发信息、日历、主题行和时间戳等）来创建行为指标 ， 以便于管理者能够知道机构内发生了什么东西 。
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而在洞察见解中一个关键因素就是生产力得分（Productivity Score） ， 介于1到800之间 。 它通过分析你的电子交互（例如花费在电子邮件上的时间、参与会议的时间和下班后的时间） ， 告诉你的领导微软认为你的工作效率评分 。
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尽管微软出售该产品的初衷是为了优化经理们的工作 ， 但是 New Republic 指出 ， 它同样有可能用于基于未经验证的指标来“优化”公司 。
【微软即将启用生产力得分 用于评估企业员工工作效率】他们特别担心的是 ， 微软将基于未经证实和可疑的福利 ， 将雇员的微观监视作为工作生活中公认的一部分而成为主流 。 该技术现在特别有可能被采用 ， 因此许多工人正在管理人员的视线之外工作 。
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