现在，来说说怎样协调父母子女关系呢？我们认为：（1）做父母的要加强文化、思想修养，如果老人的文化程度较高，思想修养较好，和子女的思想差异也较小，共同语言就比较多，很容易和子女合得来。（2）父母要克服传统观念和旧意识，不要强制、粗暴，一味让子女唯命是听，遇事要共同商量，要善于处理，谁的意见对就照谁的办。（3）父母要胸怀宽阔，对子女要体贴、谅解，不要计较小事。（4）子女应增强道德观念，对老人要尊重，理解老人的心理变态。（5）子女对老人要体贴、关怀，处处为父母着想，尽全力赡养老人，不忘养育之恩。父母子女关系由于有血缘关系这个纽带，一般来说矛盾不大，即便产生了矛盾也易于解决。
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有时候，丈夫所在单位的领导和同事们因为某些事到家做客，或者自己与丈夫一起在路上和他们邂逅，而妻子同他们又不熟悉，这时作妻子的应该表现怎样的态度才算得体呢？一般地说，她应该：（1）不要以为自己不熟识或谈话内容与已无关便现出冷漠、清高，置身局外的神情，应该礼貌地招呼，适度地关注，对其中的女同志尤其要亲切热情。
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（2）当丈夫忙于把妻子介绍给同事们，希望妻子给人留下端庄可爱的印象时，妻子切不可趁势贬低丈夫，急于表现自己，因为这样即便给丈夫的同事真的留下好印象，也是丈夫所反感的。（3）在大家谈话时，可以作适度的插话，但不要说着说着便流露出对丈夫平日的不满。（4）不要轻率地张口托丈夫的同事帮办某些事，也不要冒然向丈夫的领导为丈夫或家庭提出某些要求。
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（5）如果发现对丈夫的不恭行为或语言，要严肃地表现出应有的反感有时候，因为某些事或无意中与妻子所在部门的领导和同事相聚，而丈夫本人与他们又不甚相识，这时，作为妻子的丈夫，应该表现出怎样的态度才是合适的呢？一般地说，他应该：（1）热情、诚恳地表示欢迎或高兴，如果有条件，应该慷慨大方地招待他们。（2）对妻子所在部门的工作，表示关注和有兴趣，对他们的困难表示愿意效劳；对大家平日对妻子的关照表示感谢（3）不要一有机会，便询问、了解妻子在单位的表现。（4）对待妻子的女同事、女领导不要表现出分外的亲热。
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最后，邻里关系是一种复杂的社会关系，它不仅反映着社会上的人情世态，而且又常常以自己的特殊方式作用于社会。普遍提高邻里道德水平，是精神文明建设的一个重要课题。邻里关系比较其它社会关系，具有以下几个方面特征：（1）空间的集中性，由于我们社会经济和历史的原因，以及人们的生活习惯，不能象某些国家和部落的成员那样，经常流动性地居住，因此，人们往往集中于一个特定的空间，这就必然产生空间上的日常联系。（2）时间的持续性。在家庭生活的时间占每个人整个生活的一半以上，邻里关系在时间上是持续的。
【 思想|如果老人的文化程度较高，思想修养较好，和子女的思想差异也较小】
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