薪酬|人变废了，是从“辛苦钱”赚多了开始的( 二 )
想要摆脱惯性思维 ， 把自己从认知泥沼拉出来 ， 可以通过投资 ， 利用资源、人脉等赚钱方式转换赛道 。
谈起利用信息差赚钱 ， 很多人想起企业家李晓华 。 上个世纪八十年代 ， 他曾代理过一位医生的生发精 。
李晓华洞察到日本老板脱发的需求 ， 把这个产品带到日本 ， 通过留学生进行售卖 。
那些留学生在日本各地销售生发精 ， 在短短的一个月内 ， 他就回了本 。
工作不止于“赚辛苦钱” ， 学会拓宽自己的财路 ， 打开多元化赚钱的眼界 ， 是破局的关键 。
3、选择公司的关键岗 ， 深化思考力
人是有惰性的 ， 只想做着单一重复的工作 ， 陷进舒适区内 ， 往往失去进阶的机会 。
在关键岗位工作的人 ， 往往将自己置于压力中 ， 在承担日常的艰巨任务时 ， 增加了自身的不可替代性 。
如果有机会的话 ， 尽量进入公司的关键岗 ， 处理复杂的工作内容 ， 给自己留出思考空间 ， 进行脑力开发 。
把关键岗的工作当成跳板 ， 吸收新认知、钻研一门新技术、啃难啃的项目 ， 倒逼自己去挖掘一个问题的源头 。
永远走那条最难的路 ， 在激发潜力的同时 ， 实力也在往上走 ， 让个人价值随着时间溢价 。
《思考的技术》一书中有一句话：“思考力的差距造成收入的差距 ， 懒于求知的人没有生存空间 。 ”
善于思考的人 ， 往往更愿意做那些动用脑力 ， 顺带获得高薪的事 。
辛苦钱赚的了一时 ， 但人生是一场长跑 ， 一味蛮干 ， 不以正确的方式赚钱 ， 只会输的彻底 。
想赚一辈子的高薪 ， 拼的一定是思考力 。
留言说说 ， 你觉得赚钱辛苦吗？
【薪酬|人变废了，是从“辛苦钱”赚多了开始的】
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