|和小人领导发生冲突，聪明人学会三招，以免受欺负
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前不久 ， 在网上看到这样一个帖子 ， 有位女硕士张女士分享了她的工作经历 ， 张女士在公司里工作一直都是勤勤恳恳 ， 可是她却发现公司里有几位同事总是在针对她 ， 只能说明这些同事就是所谓的小人 ， 公司规定员工必须加班到晚上10点 ， 进而完成客户的紧急任务 ， 但是张女士确实由于需要带孩子去医院看病 ， 所以提前10分钟离开公司 ， 但是这件事情却被同事举报给了老板 ， 老板便在工作群里做出对张女士罚款100元的通知 ， 以此来警告其他同事 ， 张女士也是非常无奈 ， 因为在被小人举报后 ， 她觉得自己在公司里的人缘和人际关系也是变得越来越差 ， 公司老板更是做得非常离谱 。
在职场中 ， 无论是和领导相处还是跟同事合作 ， 其实都会碰到一些阴险狡诈的小人 ， 这些小人并不懂得搞好人际关系 ， 他们总是让你陷入纷争 ， 给你带来很多冲突和麻烦 ， 尤其是在利益纷争时 ， 这些小人甚至会在公司里勾心斗角 ， 尔虞我诈 ， 明面上和你就能暗地里还会陷害你 ， 所以大家在和一些小人相处 ， 或者工作时一旦和小人发生冲突 ， 就应该学一些聪明人去学会以下这三招聪明应对 ， 因为只有这样才不用担心勾心斗角 。
第一、在被小人打小报告的时候其实可以据理力争 ， 有很多老实人在公司里工作的时候 ， 其实最担心自己被小了个小报告 ， 因为这确实是一件麻烦事 ， 不知该如何向领导汇报工作 ， 或者是向上级解释清楚 ， 很多员工都不想在和小人的争斗中有太多冲动的行为 ， 所以大家很难调整好自己的心态 。
【|和小人领导发生冲突，聪明人学会三招，以免受欺负】而聪明人一般在公司工作都能够及时调整好自己的态度 ， 并且在和小人对峙的时候据理力争 ， 这样就可以避免被小人侵犯直接利益 ， 更能够在公司里更好的保护好自己 。
第二、多向领导汇报工作 ， 并且表明自己的真实态度 ， 勤加沟通 ， 领导自然会对于你的工作能力和工作行为不再质疑 ， 大家在和小人出现利益纷争时其实就可以看到 ， 并不是因为一些工作失误得罪小人 ， 而是因为不愿意帮助小人 ， 所以小人才会抓住了你的把柄 ， 让你在职场中陷入被动 ， 其实这都是一些可有可无的把柄 ， 那么在这种情况下 ， 营销人就应该消除领导对你的猜忌 ， 因为这些小人擅长挑拨离间 ， 那么为了避免吃亏 ， 就应该跟领导勤加沟通 ， 让领导重新信任你 。
第三、通过真才实干 ， 让小人不再主动的得罪你 ， 在职场中越来越多聪明人 ， 其实在公司工作都会做出很多解释和努力 ， 可是最后却无动于衷 ， 因为你在领导心中的印象已经被小人所干预 ， 而大家在公司一旦被小人陷害和利用时 ， 就应该从公司的角度去考虑问题 ， 如果你能够帮助领导获得很大利益 ， 那么领导也会对你不再质疑 ， 而是会对你深信不疑 ， 如果员工能够通过自己的真才实干在公司里和小人对峙 ， 相信领导自然就不会再相信那些总是挑拨离间的小人 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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