跳槽|2021年,尽量不要轻易辞职,不然会面临3大风险,要慎重

跳槽|2021年,尽量不要轻易辞职,不然会面临3大风险,要慎重

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跳槽|2021年,尽量不要轻易辞职,不然会面临3大风险,要慎重

图片来源于网络 , (文章来源:碎嘴子邢) , 如有侵权请联系删除 , 谢谢!
刚刚过去的2021年 , 从就业形势上来看确实是不容乐观的一年 , 很多人失业不说 , 再就业的难度也在逐渐增大 。

可能有些人认为 , 最难的一年都过去了 , 经济也开始回暖了 , 2021年应该会好一点吧 。
于是 , 有些人为了回家过年或者为了年后的春季招聘 , 可能会选择年前辞职 , 但是据专业人士分析 , 2021年又可能比2020年更难 , 所以尽量不要轻易辞职 , 否则很有可能会面临以下三大风险 。

第一、竞争加剧
竞争任何时候都有 , 但是2021年可能会比以往更大 , 为什么呢?
首先 , 据相关数据统计2020年高校毕业生达到了874万 , 比2019年同比增长了40万人 , 但从这一点上来看毕业生数量的增加 , 无疑会给就业市场带来更大的竞争 。
而且 , 现在的用人单位在招聘方面更倾向于应届毕业生 , 这就给一些没有太高学历的人增加了就业的难度 。
其次 , 因为去年的特殊原因 , 造成很多的工厂企业和实体店倒闭裁员 , 失业人数也增加了不少 , 待业的人数也在不但增加 , 而就业形势受特殊情况的影响并没有多大的好转 , 甚至有些地方的倒闭裁员潮还在继续 。
所以 , 2021年的就业难度要比2021年可能更大 , 尽量不要轻易辞职 。

第二、工资缩水
俗话说:“水往低处流 , 人往高处走” , 我们辞职跳槽是为了什么?不就是想多挣点钱吗?
但是2021年的辞职跳槽很有可能会面临工资缩水的风险 , 为什么呢?因为特殊时期能活下来的企业 , 大多数都有着雄厚的资金支撑 。
现在2020年已经过去一年时间了 , 虽然经济稍有好转 , 但很多企业的资金可能也用得差不多了 , 没有充足的资金就很难给员工开出高薪 , 这是必然的事情 。
而且 , 进入一家新的公司一般都会有三个月的试用期 , 有的公司甚至是六个月 , 这段时间不光工资会打折 , 很多福利也是没有的 , 再加上特殊情况还在继续 , 企业也需要有足够的储备资金来应对未知的风险 。
因此 , 2021年很多企业大概率还是会继续执行去年的降薪政策 , 这个时候辞职跳槽 , 工资不缩水已经算是幸运的了 , 所以尽量还是慎重一点好 。

第三、门槛变高
在过去的一年里 , 企业未来开源节流裁员降薪的现象非常普遍 , 能在残酷的竞争中留下来的 , 基本上都是相对比较有能力的人 , 或者是比较重要的岗位 。
而2021年特殊情况仍在持续 , 还是会有很多的不确定性存在 , 企业的生存压力依然很大 , 所以企业在招聘的时候有可能会提高入职门槛 , 增加更多的要求以此来保证招人的质量 , 不给自己增加负担 , 招聘门槛的提高也就预示着工作更难找 。
所以尽量还是不要轻易的辞职跳槽 , 有工作可做已经算是一种幸福了 。
总而言之 , 2021年从整体大环境上开看 , 找工作的难度可能会越来越大 , 如果你有辞职跳槽的想法 , 还是在等一等吧 , 等特殊时期彻底过去以后在辞职也不晚 。
【跳槽|2021年,尽量不要轻易辞职,不然会面临3大风险,要慎重】如果说辞职是为了回家过年 , 那就更应该慎重了 , 在外地过一个特殊的春节也算是一种不错的体验 。


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