李佳琦|面试官：请你自我介绍一下。有经验的求职者是这样介绍自己的( 二 )
（5）应聘者介绍自己的特长爱好 ， 有利于招聘公司今后人尽其才、合理使用 。
二、应聘者如何自我介绍
1、在自我介绍阶段 ， 应聘者要注意的三个问题：
（1）在态度上 ， 保持“不卑不亢”、“有礼有节” ， 求职者和招聘公司是在寻求合作机会 ， 不是谁求谁的关系 。 有些公司的招聘人员（包括老板）居高临下、语气咄咄逼人 ， 挖苦嘲讽求职者 。 应聘者若遇到这种情况 ， 请别说什么“请给我一次机会“的话 ， 而应自信、礼貌地立即离开面试现场 ， 人不能有傲气 ， 但不能缺少傲骨！
（2）自我介绍是面试过程中的一个重要环节 ， 往往决定着面试的成功与否 。 若你遇到的是你梦寐以求想进入的公司 ， 那你就应将自己最优秀的一面展现出来 ， 引起面试官的兴趣和赞许 ， 从而从众多应聘者中脱颖而出 。
（3）围绕招聘岗位的要求 ， 来进行自我介绍 ， 展示出自己的素质、技能、能力和从业经验 ， 不跑题 ， 不说废话 。
2、有工作经验的普通岗位求职者
对于有工作经验的普通岗位求职者 ， 面试官重点要考察的是你的能力和经验能否与招聘岗位相匹配 ， 所以没有必要那么紧张、拘谨 ， 能轻松自然地把工作履历表述清楚就行了 。
3、管理岗位的应聘者
对于应聘管理岗位的求职者 ， 建议这样做：
（1）若有上一家公司工作名片的 ， 就双手递上自己的名片 。 在许多公司只有一定级别的管理人员才会印名片 ， 所以名片是最直接的从业经历证明 。
（2）特别注意好自己的言行举止 ， 把自己的风度、气质、气场表现出来 ， 让面试官一看就觉得你卓然不群 ， 的确是自然流露出来的领导者形象 。
（3）把自己的管理技能、领导能力、职业素养、心理素质、有闪光点的工作业绩（或作品） ， 充分展现出来 。 在自我介绍和互动过程中 ， 始终面带微笑 ， 做到从容不迫、侃侃而谈、娓娓道来 。
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