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安又琪|《浪姐2》安又琪被怼哭，戳穿扎心现实：专业水平，决定你的未来( 二 )


为什么选他呢？
因为当时还差十几分钟就1点了 ， 那个女孩子是中午溜出来买东西的 ， 估计公司很近；那对男女是游客 ， 没拿什么东西 ， 不会去很远 。
而这个男的拿着笔记本电脑 ， 很大可能是出去办公务 ， 这时候出去 ， 估计不会近 。
我真的蒙对了 ， 他去宝山 。 ”
司机对自己独特的经营之道很有心得 ， 他表示：
“要用科学的方法 ， 统计学来做生意 。 天天等在地铁站口排队 ， 怎么能赚到钱？
每个月就赚500块钱怎么养活老婆孩子？这就是在谋杀啊！慢性谋杀你的全家 。
要用知识武装自己 。 学习知识可以把一个人变成聪明的人 ， 一个聪明的人学习知识可以变成很聪明的人 。
一个很聪明的人学习知识 ， 可以变成天才 。 ”
这个叫臧勤的出租车司机 ， 给刘润上了一堂生动的“MBA课” 。
而他自身 ， 因为把出租车开到了极致 ， 一个月挣的钱 ， 是其他出租车司机的三倍 。
想起网上看过的一句话：“任何一个行业 ， 都是1%的人拿走了99%的蛋糕 ， 剩下99%的人靠1%的蛋糕糊口 。 ”
现代职场 ， 最怕的是你一生碌碌无为 ， 还安慰自己“行情不好”、“市场不景气” 。
看过越多成功人士越会发现 ， 这世上本没有什么捷径 。
当你开始脚踏实地地做好每件小事 ， 不断淬炼专业能力 ， 你想要的才会慢慢来 。
03
2点建议 ， 送给想要提升能力 ， 成为专业人士的你 。
1、少做“伪工作”
谷歌2006年在中国设立分公司后 ， 通过与美国总部对比 ， 就发现中国研发团队产出很低 ， 出工不出活 。
评估显示 ， 北京3-4个工程师产出 ， 还抵不上总部1个工程师 。
可问题是 ， 谷歌中国的工程师并不清闲 ， 每个人都很努力 ， 但就是产出量不高 。
后来 ， 经过诊断才发现 ， 其中一个重要原因就是 ， 工程师团队比较年轻 ， 缺乏工作经验 ， 不知道怎样找到并优先完成最重要工作 。
换句话说 ， 他们把太多时间花在了“伪工作”上 。
何谓伪工作？
这个“伪”就体现在 ， 虽然忙忙碌碌 ， 但工作成果很少 ， 即便有 ， 也是以低价值为主 ， 同时个人能力处在低水平 ， 缺少竞争力 。
伪工作者并不是懒人 ， 恰恰相反 ， 表面上看 ， 伪工作者忙碌一整天 ， 甚至还加了不少班 。
可如果遵循成果导向 ， 问问“你究竟做了多少贡献？你产出多少成果？” ， 就会发现那些充实感充满“虚假性” 。
避免成为伪工作者 ， 前谷歌搜索主要开发者之一吴军博士 ， 提出两点建议：
一是 ， 员工要站在“做什么事情能让公司最大获益”基础上去工作 。
二是 ， 员工要明白 ， 积极工作（而不是消极完成任务） ， 最大受益方是他们自己 。
得过且过 ， 短期上看是钻了公司空子 ， 长期来看是双输 。 也许公司还输得起 ， 个人却是输不起 。
少做“伪工作” ， 学会挑价值最高的事情做 ， 才真正有利于自我提升 。
2、践行专业主义
日本管理学家大前研一曾说 ， 过去旧的经济世界中 ， 眼睛能看到、手能触摸到的“有形”活动 ， 能够创造出财富 。
比如 ， 服务行业利用建筑物或交通工具 ， 提供服务等 。
而在21世纪 ， 商业竞争却像是“看不见的新大陆” 。
以前起主要作用的有形活动依然存在 ， 然而眼睛看不见、手触摸不到的无形活动 ， 将成为主流 。
比如说 ， 全球化和数字化的大潮 ， 已经首先波及到金融行业 。
大前研一指出 ， 作为个人 ， 要想在“看不见的新大陆”下生存和发展 ， 打造他人无法超越的核心竞争力 ， 每个人唯一的依靠 ， 只有专业 。
现代职场 ， 你的专业水平 ， 才是你最大的底气来源 。
04
最近《山海情》播完后 ， 导演孔笙再次成为无数人“膜拜”的对象 。
从业多年 ， 从《闯关东》、《父母爱情》到《琅琊榜》、《大江大河》 ， 孔笙的作品部部经典 。

有业界人士这样评价他：
“中国电视剧界 ， 孔笙排第二 ， 恐怕没人敢排第一 。 ”
很多人好奇 ， 为什么孔笙拍的剧都这么好看？
答案很简单 ， 就一句话：“做什么都得像那么回事儿 。 ”
这也是孔笙组建拍摄团队时 ， 始终坚持的价值观 ， 每个进入他团队的人 ， 首先就得符合这一要求 。
“做什么都得像那么回事儿” ， 换句话说 ， 其实就是你得足够专业 。
从不“翻车”的孔笙导演 ， 也让我发现职场最大的潜规则：
所谓高手 ， 就是下最笨的功夫 ， 把简单的事情做到极致 。


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