罗织经|《罗织经》：想在职场上有好运，谨记4句话，离升职加薪不远了
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不知道大家有没有发现 ， 在职场里 ， 那些混得风生水起的 ， 平步青云最快的通常不是实力最强 ， 才华横溢 ， 埋头苦干的那些人 ， 而是那些能力一般 ， 但是很会为人处事的人 。
当然 ， 懂得为人处事并不是手段毒辣 ， 而是懂得承上启下 ， 洞察人心的能耐 。现实里 ， 无论你是混哪一个圈子 ， 懂得人心才能让你在圈子里面快速地脱颖而出 。
或许你会问 ， 怎样才能把人心分析得通透？那么 ， 建议你翻开《罗织经》被称之为“中国人心弱点”这本书 ， 你会找到答案 。
今天 ， 给大家分享4句书中经典名句 ， 相信对于你在解读人心 ， 学会怎样在职场中为人处事 ， 超越自己方面一定会有所启发的 。
第一句：
人主莫喜强臣 ， 臣下戒怀妄念《罗织经》这句原文的意思是说：每一个做领导的多数不太喜欢下属能力比自己强 ， 正所谓功高盖主 ， 这种心理在职场中也是屡见不鲜的 。 因此 ， 越是实力强的二把手 ， 越要懂得韬光养晦 ， 才能不被领导忌惮 ， 防止被领导打压得在众人面前抬不起头 。
我有一位朋友小美 ， 她在策划方面实力很强 ， 每次领导总会放心地把工作交给她做 ， 高层领导对她的能力也是赞赏有加的 。 但是她却不懂得在直属上司面前谦虚 ， 每次公司开会的时候 ， 她总是炫耀自己的策划能力 ， 风头甚至压过了自己的直属上司 。
后来 ， 她在策划活动时出了一点小疏忽 ， 导致整个团队没有完成公司设定的计划目标 ， 本来她的上司只需要在高层领导那里为她美言几句 ， 问题并不大 ， 但是上司对她屡次抢占自己的风头早已记恨许久 ， 因此抓住这次机会 ， 趁机把她开除了 。
第二句：
上所予 ， 自可取 ， 生死于人 ， 安能逆乎？《罗织经》这句原文的意思是说：做为拥有权利和资源的领导 ， 他能给你的你推托不了了 ， 他不想给你的你想争也争不走 。 你的去留掌握领导手里 ， 因此 ， 怎么可以违背他们的想法呢？
在职场中 ， 我们经常发现那些获得资源多 ， 升职快的人普遍有一个共同特征：特别会说话 ， 这一类人能够与周围身边的人相处融洽 ， 无论是上级还是下属 ， 亲朋还是好友 ， 他们的人际关系处理得明明白白 。
我们公司刚成立的时候 ， 有一位同事 ， 他平时是团队里业务能力特别差的一个人 ， 但是却是新人当中升职最快的一个 ， 因为他有一个特别大的优势 ， 其他人无法复制的能力 ， 他总是能给领导服务得心满意足 ， 生活上关心领导 ， 陪领导出席各种场合 ， 陪领导一起玩等等 。
在很多大型的组织机构中 ， 上级的心情关系到每一个职场中人的命运 。 因此 ， 作为职场里面讨生活的每一个人 ， 要清醒的意识到这样一个定律：顺着局势走 ， 赚着领导给的工资 ， 就要为领导着想 ， 无须故作清高之态 ， 因为这并非是溜须拍马 ， 而是投桃报李 。
第三句：
上者骄 ， 安其心以顺
《罗织经》这句原文的意思是说：拥有权利与地位的人 ， 常有骄傲之心 ， 因此可以顺从他 ， 才能让自己过得顺心如意 。
在职场中 ， 能够做到领导位置的人 ， 他们或多或少内心深处会有些自傲心理 ， 他们的权威不容许下属挑衅的 。
例如清朝雍正在位期间 ， 敢于直言劝谏的监察院御史孙嘉诚 ， 虽然只是一个五品小官 ， 但是他却敢以下犯上的接连参劾年羹尧 ， 不曾想年羹尧凭借着自己位高权重 ， 不仅飞扬跋扈 ， 甚至手段狠辣 ， 他竟然把孙嘉诚给处决了 。
因此 ， 做为下级 ， 最忌讳给上级领导穿小鞋 ， 甚至越级上报 ， 最后最先出局走人的一定是自己 。
而且做为领导 ， 他们多数心存骄傲和虚荣 ， 这样的特点经常会被别有用心的小人利用 ， 他们阳奉阴违地曲意逢迎 ， 把上司哄得心花怒放 ， 这种情形之下 ， 反而显得那些刚正不阿的人与领导难以相处融洽了 。
第四句：
上下背德 ， 祸必兴焉《罗织经》这句原文的意思是说：上级与下级之间如果想法不一样 ， 那么 ， 事情的结果就会变得很坏 。
上司和下属之间 ， 从来不是平等的关系 ， 当上司与下属意见不一致时 ， 不同的处事方法 ， 便会产生不同的效果 。
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