医生|“铁饭碗”排名，国家烟草第四，医生第二，第一是？( 二 )
因为医院作为重点改革对象 ， 为了调动一线医护人员的工作积极性 ， 为了让更多的人加入医护队伍 ， 公立医院工资改革试点已经启动 ， 包括允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平 ， 以及建立调整机制 ， 切实提高医护人员的薪资水平 。
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军 队 文 职
这是因为军队文职招考是这一两年才兴起的“编制”工作 。 而且由于知道的人较少 ， 报考的人也不多 ， 整体的竞争难度就很低 。 成功上岸的几率就更大 。 重要的一点就是军队文职的各项福利保障都要比公务员的好很多 。 只要考入军队文职工作岗位 ， 各项工资待遇都是参照同级别军官来执行的 。
2021年招考公告明确指出试用期6个月 ， 应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期到手月工资分别约为7200元、7600元、8500元 ， 试用期满后到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元（以上均以高校毕业生为例 ， 含住房补贴）；此外 ， 科研工作岗位高、中、初职分别享受2500-3000、2000和1000元的科研岗位津贴 ， 六险二金 ， 工资待遇远超公务员 。 据了解转正以后工资都是一万以上 ， 而且文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行 ， 符合规定条件的人员 ， 军队可以增发住房补助 。
军队文职人员薪酬结构表
随着军队改革的深入展开 ， 军队文职人员将占有越来越大的比重 ， 并逐步成为军队技术人才队伍的骨干力量 。 我们需要转变工作思路 ， 不断总结经验 ， 加强对军队文职人员队伍建设的研究 ， 将进一步提高队伍管理能力和管理水平 ， 健全完善队伍建设配套设施和政策 ， 促进军队文职人员的全面发展 。
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