招聘|开工潮“怪象”:工厂月薪8000,为啥招不到人,年轻人:都是套路

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招聘|开工潮“怪象”:工厂月薪8000,为啥招不到人,年轻人:都是套路

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招聘|开工潮“怪象”:工厂月薪8000,为啥招不到人,年轻人:都是套路

“开工潮”怪象:工厂月薪8000 , 却招不到人 , 90后:都是套路!
春节过后各地迎来了“开工潮” , 各个企业工厂都开始在大力招人 , 开始按照新的一年计划开始加班加点干活生产 , 为了能够招到更多的人 , 为了能够吸引更多的年轻人 , 有些工厂甚至打出了:月薪8000元的招聘信息 。
在招聘现场 , 我看到很多企业的薪资待遇都是写着:“普工5000-8000;技工:6000-10000” , 看起来待遇都很高 , 但是前去应聘的人却很少 。

反观快递、外卖的招聘摊位前 , 聚集了大量的年轻人 , 为何大家不愿意去工厂上班呢?工厂月薪8000元的工资 , 难道还抵不了外卖骑手无底薪的工作?为啥工厂开出了月薪8000元的薪资 , 但是依然招不到人呢?
这个开工潮的“怪象”到底是怎么回事呢?
招聘现场的一位90后年轻人跟我吐槽道:“千万别相信他们 , 都是套路 , 别说8000了 , 就算他们写出10000的薪资 , 也别去!”
这位90后年轻人表示 , 工厂里上班 , 套路满满 。
【招聘|开工潮“怪象”:工厂月薪8000,为啥招不到人,年轻人:都是套路】
套路一、月薪8000不存在
对于很多工厂而言 , 最重要的其实并不是在招聘现场写多少薪资 , 而是把人“忽悠进厂” , 只要人进来了 , 工作一两天 , 到时候就算发现没有那么高的工资 , 也会有很大一部人愿意留下来 , 舍不得前几天白干 。
这就是工厂招聘的套路 , 也就是说月薪8000元其实这个待遇根本就没有 , 写这么高的工资 , 只是为了把人吸引进厂 , 然而工作三四天之后 , 再跟你讲月薪8000元是要加班多少个小时才有 , 加班时长不够就没有 。

甚至有些工厂都不会跟你解释 , 等你下个月发工资才发现“上当了” , 这个时候 , 你就变得骑虎难下 , 想走的话 , 没门 , 得扣你工资 , 不走 , 又实在是咽不下这口气 。
这个套路很多进厂工作的人都被套路了 。

套路二、月薪8000拿不到
套路一现在很容易被大家识别出来 , 套路过一次之后 , 大家都知道是怎么回事了 , 再也吸引不了年轻人了 。 于是工厂负责招聘的人事部门想到了一个新的套路招数 。
直接跟你保证一个月有8000元的工资 , 甚至还跟你说底薪8000元其他另算 , 很多人一听工资很不错呀 , 于是就进去了 。
等辛苦工作了两个月 , 发工资了才发现 , 怎么说好的8000元 , 只发了四千元 。 这个时候人事部门领导就会跟你说 , 8000元的工资是包含400个工时的 , 但是由于你只上了300个工时 , 工时不够 , 你不够努力 , 再加上伙食费、住宿费、水电费等等 , 扣除之后 , 一个月仅剩4000元 , 想要拿到8000元 , 下个月继续努力 。

这个套路实在是让人防不胜防 , 这8000元的工资 , 你根本就拿不到 , 除非你是老板亲戚或者是大美人 。
很多人被工厂套路后 , 渐渐的都认清了这些套路 , 如今大家宁愿去送快递 , 去送外卖 , 也不愿意进工厂 , 对于年轻人而言 , 虽然在工厂里风吹不到太阳晒不到 , 但是却要面临班长组长的“谩骂” , 需要面对这种规章制度的克扣 , 甚至还需要巴结好领导 , 否则招聘启事上的待遇根本就落不到自己身上 。
而送快递送外卖最起码更自由 , 最起码每天的收入在手机上可以看得见 , 更加透明更加实在 , 对此 , 你是怎么看待工厂招人的“套路”呢?你是怎么看待开工潮这个怪象的呢?
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