杨天真|杨天真说工作要有渣男心态，网友：杨老板果然不天真，太会说了
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【杨天真|杨天真说工作要有渣男心态，网友：杨老板果然不天真，太会说了】
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《奇葩说》的最新一期 ， 杨天真聊“作为职场新人老板不喜欢我”这个辩题时她说道：“职场不是偶像剧 ， 没有霸道总裁爱上你” ， 工作中要有渣男心态 。
这个说法听起来也是很新奇了 。 对于“老板不喜欢你 ， 为什么不开除你？”这个问题 ， 她认为：“作为老板 ， 就是有开除人的权利 ， 对于不喜欢的人 ， 可以让他离得自己远远的 。 今天老板明明不喜欢你 ， 却把你留在眼前 ， 不行使自己开除人的权利 ， 还给了你辞职 ， 耀武扬威的机会 ， 这个老板是不是有病？所以你是有能力的 ， 你居然可以让老板处于一种这样有病的状态 ， 那你为什么不让他喜欢上你呢？”
细细想来 ， 她的这个说法是比较有道理的 。 可以尝试让老板喜欢上自己 。
杨天真又名杨思维 ， 是壹心娱乐的CEO 。
同时她还给职场新人提出了四条建议：
1.理解该公司的文化 ， 知道你自己工作的这家公司最在意什么？最不能容忍什么？
2.要正确地理解老板所下的指令 ， 反复地确认你工作的主要任务 ， 不要做无用功
3.要主动向上级以及老板汇报你工作的进度
4.复盘工作结果 ， 不要怕犯错 ， 但是不要白犯错 。 而且还建议打印出来贴在自己办公桌上
有网友在评论里表示“杨老板果然不天真 ， 太会说了” 。 她话很有逻辑性 ， 能成功不是没有道理的 。 而且她在表达过程中的节奏感掌握得也比较好 。 建立并管理自己的价值体系 ， 不论在工作上还是生活里都受益良多 。
《心动的offer》里 ， 她说过一个概念叫钝感力 ， 不敏感不在意学会沟通 ， 离职的原因很多 ， 但是不喜欢这个理由没必要 ， 一份工作有没有上升空间 ， 和职场潜力才最重要 。 加上这次的阐述 ， 听起来是有格局的 。 作为老板 ， 她自信且清醒 。
对此 ， 你有什么看法呢？欢迎在评论区留言 。
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