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用工荒|2021年开工怪象：月薪9660元都招不到人？人口大国再遇“用工荒”

用工荒|2021年开工怪象：月薪9660元都招不到人？人口大国再遇“用工荒”

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用工荒|2021年开工怪象：月薪9660元都招不到人？人口大国再遇“用工荒”

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用工荒|2021年开工怪象：月薪9660元都招不到人？人口大国再遇“用工荒”

2021年春节基本告一段落 ， 返乡的人群也都陆续回到城市 ， 开启了新的一年的打拼 。 正所谓“一年之计在于春” ， 开年时一般都是招聘的旺季 ， 很多人会换工作 ， 很多企业要招新人 。


像广东、浙江都是务工人员流入的大省 ， 也是制造业大省 ， 对于工人的需求很旺 。 所以 ， 开年后一般都会需要招聘大量的工人 。 然而 ， 今年却出现了诸多怪象 。 比如在广州康乐村 ， 竟然出现了老板排队等着工人挑的场景 。 招人已经到了如此高的难度 ， 令人大开眼界 。

此外 ， 一些行业开出高薪都招不到人 。 比如保姆岗位月薪就高达9660元 ， 近1万元；而餐饮行业招聘服务员 ， 也开出5000元的月薪 ， 还包吃住 ， 也不算低了 。 但面对这样的薪水 ， 仍然没有人愿意干 ， 这到底是怎么回事呢？难道现在用工成本都这么高了吗？
高薪都是套路
如今 ， 无论是工厂 ， 还是餐饮等服务业 ， 招工确实挺难的 ， 因为年轻人并不想做这些工作 。 所以 ， 为了能够顺利招到人 ， 一般都会写比较高的工资 ， 比如餐饮行业 ， 服务员5000元以上 ， 领班6000元以上 ， 店长8000元以上 ， 上不封顶 。 似乎只要努力 ， 月薪过万不是什么问题 。

然而 ， 内部人士透露 ， 这些都是企业的招工套路 ， 高薪都是假的 ， 去了就上当 。 据说连承诺的最低5000元都拿不到 ， 更何况说是上不封顶 ， 都是忽悠人的套路 。

承诺根本就做不到
招工时和你说5000元 ， 8000元 ， 但一旦进入 ， 给你开出2000元的底薪 ， 其他的就算全勤奖、住房补贴、绩效奖等等 ， 名目很多 。 在一个月内 ， 总会有各种原因被扣钱 ， 最后服务员实际到手工资不到4000元 ， 每天要干10个小时以上 ， 可以说是高强度工作 ， 低收入水平 。 在工厂也是如此 ， 需要通过加班来获得 ， 每天工作十几个小时 。

付出与收入不成正比

如果多一些真诚 ， 或许招人就没那么难 。 按道理来说 ， 对于基层员工 ， 一般都是多劳多得 ， 开出5000元或者8000元的高薪 ， 如果通过努力可以获得 ， 那员工也是愿意去做的 ， 然而结果却是付出了很多 ， 收入却不高 。 所以 ， 才会招工这么难 。
【用工荒|2021年开工怪象：月薪9660元都招不到人？人口大国再遇“用工荒”】从媒体的报道中可以看到 ， 我国工厂似乎一直都遭遇“用工荒” ， 在今年1月 ， 人社部还发布了“全国最缺工100个职业排行” ， 保洁员、餐厅服务员、车工、焊工等岗位排在前十名 。

作为拥有14亿人口的超级大国 ， 截至到2019年 ， 我国劳动人口为8.96亿人 ， 这个数量可以说是很庞大了 ， 劳动人力资源充足 ， 可为什么还总是出现用工荒呢？核心原因就在于现在的90后 ， 00后 ， 根本就不愿意干这些苦活 。 “玻璃大王”曹德旺还用六个字揭示了真相：“以进工厂为耻” 。

90后一代大多数是独生子女 ， 从小没吃过什么苦 ， 家庭条件都还不错 。 所以 ， 即使是工作后 ， 也会选择坐办公室 ， 工资可能也就三四千 ， 但很舒服 。 还有一些宁愿去送外卖 ， 送快递 ， 因为这些工作很弹性 ， 不用一直被盯着 ， 时间和人身都很自由 。
一般来说 ， 工厂都愿意招年轻人 ， 90后和00后群体是最适合的 ， 但他们却不愿意做 。 所以 ， 只能招80后 ， 但80后年纪也不小了 ， 很多都有自己的事业 ， 也不愿意去工厂打工 。 再加上他们都成家了 ， 要养育孩子之类的 ， 工厂太低的工资 ， 致使他们不愿意干 。

至于70后群体 ， 年龄奔50岁 ， 和年轻人就没办法比了 ， 精力不足 ， 效率低下等等 。 所以 ， 这个时候就遇到了一个矛盾 ， 想要招的90后却招不到 ， 而又不想要70后和80后 ， 所以 ， 最后的结果是让企业陷入“招人难”、“用工荒” 。

随着互联网经济的快速发展 ， 将会涌现出越来越多的新职业、新工种 。 这将创造大量就业和创业机会 ， 把年轻人吸引过去 。 因此 ， 在未来10年 ， 工厂的“用工荒”问题可能会一直持续 。


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